中心学校校本培训计划

发布 2023-06-13 04:24:28 阅读 3840

一、指导思想。

在学习贯彻落实新课改的基础上,学校的校本培训应该与教科研紧密联系在一起,更深层次抓教学管理,抓教学质量的提高。着重在课堂重建上下工夫,围绕提高质量,进行系列的校本培训。根据社会发展的对教育提出的新要求培训教师,让全体教师在思想观念上全面接受新的教育结合学校实际,结合全镇学校教师的具体情况,突出实用的原则。

二、工作目标。

本轮培训工作的主要目标就是在新课程理念的指导下,制定合格课标准,全体教师在这一标准下,通过校本培训,提高教师的业务能力,能按合格课的标准上课,使新课程的理念得以在教学中真正落实,从而达到提高教育教学质量,为社会培训合格人才的目的。

三、组织机构。

一)领导小组。

组长:**副组长:**

成员:**全校本培训日常工作由(马飞)负责。

各片(校)成立校本培训工作领导小组,负责本片(校)校本培训工作。

二)指导小组。

组长:**副组长:**

成员:**指导小组成员为中心学校校本培训工作的具体工作指导者,指导全镇校本培训工作,探索解决在校本培训**现的问题的方法。

三)各片(校)成立校本培训指导小组,指导小组由教导处人员、教学骨干、2023年度受上级教育主管部门举办的农远教工程、新教材等培训的骨干教师组成。

四、培训方式。

1、以校本教研为主要培训方式。

2、自学一实践一反思。

3、专家引领。

4、同伴互助。

5、外出考察学习。

6、举办讲座、学术讨论、理论培训。

五、主要工作。

1、制定合格课标准。

2、组织教师学习合格课标准,并能根据合格课标准评课。

3、教师根据合格课标准设计一堂合格课。

说明:设计的内容有:(1)教学过程;(2)设计的意图,即设计是如何体现合格课的标准的;(3)设计是如何完成三维目标的;(4)合格课标准中有那些内容没有体现的理由是什么。

4、教师自己试上合格课。

5、组织人员根据合格课的标准对达到合格课标准的课进行验收。

6、定对已经达到合格课标准的人员的奖励条例。

六、充分发挥骨干教师在校本培训中的作用。

1、各校要充分发挥骨干教师在校本培训中的作用,所有县级骨干教师及骨干教师培训对象在本学期的校本培训中,要达到合格课的标准,同时承担相应的培训任务。

2、要充分作用好校本教研这一平台,培训和培养骨干教师,让骨干教师在校本教研中得到成长。

3、在校本教研中发现人才,培养更多的骨干教师。

七、合格课标准及验收。

一)、备课。

1、三维目标落实。

2、设计中对新的教育理念的落实情况。

1)三维目标落实。

2)自主学习、合作学习、**学习体现情况。

3、体现教师的主导和学生的主体地位。

4、教学过程设计。

1)教学过程设计合理。

2)知识容量恰当。

3)问题设计有启发性和针对性。

5、每个教师每个月至少有两堂,每学期至少有8堂课按合格课的要求备的课。

6、备课上要有教学过程、设计意图。要说明合格标准要求中没有体现的内容的原因。

二)、上课。

l、教学情景的设置切合课堂的要求。

2、学生的自主学习、合作学习、**学习在课堂上得到体现。

3、教师能正确引导学生的学习。

4、能有效地调控课堂,处理教学**现的突发情况。

5、三维目标落实。

6、学生的学习兴趣浓厚。

7、课堂教学重视学生学习方法的指导。

8、作业设计有针对性。

9、课后有恰当的分析。

10、无知识性错误。

三)、评课。

1、教师能按合格课的标准评价课堂教学。

2、申请上合格课前,组内每位教师要先交两份按合格课的标准进行评课的评课稿。

四)、合格课的验收。

合格课以小组或个人进行申报,每个小组3-5人,小组由市、县、镇、校级骨干教师任组长,一人上课,一人说课,每组人员相对稳定,各期采用轮换的方法进行上课、说课等。个人申报由各片校制定验收办法。各片(校)根据具体情况制定申报形式。

*学校教科室。

二〇一一年九月。

中心学校校本培训方案

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