拓展培训方案书模板。
拓展培训方案书模板。
打造团队精神点化企业之魂。
第一部分：需求和拓展分析。
第二部分：时间和基地介绍。
第三部分：训练目的和拓展训练工程简介。
第四部分：工程课程施行流程。
第五部分：拓展训练费用。
第六部分：参训单位须知。
我们的课程覆盖指导力提升、团队建立、创新思维培养、
新员工融入、沟通技巧开展、自我发现与挑战等诸多方面。
激发潜能，熔炼团队。
—外展训练介绍。
拓展，outward-bound
愿意为一艘小船，驶离平静的港湾，义无反顾地，投向前方的旅程。
拓展训练——挑战极线的战场。
拓展训练——砺练团队的课堂。
拓展训练——激发潜成的引擎。
拓展训练——沟通情感的桥梁。
拓展训练”是一种体验式培训，是一种现代人和现代组织全新的学习方法和培训方式。它利用崇山峻岭、瀚海大川等自然环境以及各种人工创设的情境，通过各种精心设计的活动，在解决问题、应对挑战的过程中，到达“激发潜能，磨练意志，完擅长人格，熔炼团队”的培训目的。它不同于以往传统意义上的培训，不是靠灌输式、课堂式、读文件式的方法获取。
知识。它的精华在于首先要去体验，通过体验去感悟，通过感悟来提升自己对事物最深入的认识。
时间和地点。
时间：xx年6月30号-7月1号，2天1夜户外拓展训练。
地点：豫西大峡谷漂流---中原第一勇士漂。
景区介绍：三门峡拓展训练基地-豫西大峡谷风景区，位于豫、秦、晋三省结合部的三门峡市卢氏县官道口镇境内。峡谷呈东西走向，象一条由西向东延展的飘带，由大大小小99级瀑布及300多个潭池组成。
每当汛期降临，潭上飞珠溅玉，雾气腾腾，声响如雷，气势磅礴；风和日丽时节，瀑布那么如白练悬空皎美绝伦。
训练目的。1）增强团队成员之间的理解、沟通与信任。
2）在轻松欢快的气氛中增强团队的凝聚力焕发团队的活力。
3）使团队成员赏试并学习以极积的心态去面对压力与挑战。
4）锻炼团队成员的毅志，激发潜能。
5）在优美的湖光山色中放松身心，沐浴阳光，感受团队活动的愉悦心情。
6）在训练中感受方案、组织、指导、控制等各项职能的重要性。
7）切身体会团队（组织）中人力资源合理配置的重要性；分析、讨论合。
理人力配置的方法。
拓展训练工程简介。
根据管理学、组织形为学的有关理论和成功团队的理论经历，一个充满活力的，表现卓越的团队应该具有如下的特点：
a.共同的目的：共同的、宏伟的目的是团队的动力之源。
b严明的纪律：严格的纪律是团队行为的规那么。
c.沟通和理解：充分的内部交流和沟通是有凝聚力的团队的标志。
d.尊重和信任：消了除隔膜，彼此关心。也许我们可以不做好朋友，但我们必须互相尊重、互相信任。
e.支持和帮助：互相帮助，互相支持，互相鼓励，前面即是成功之门。f.指导与分工协作：有力的指导，合理的分工、统筹安排、亲密协作是。
一个团队获得成功，从成功走向成功的必由之路。
此次训练安排的所有工程都是围绕上述六点来编排和设计的，都是为了到达“加强团队成员之间的理解、沟通、与信任；激发团队成员的潜能，赠强团队的活力和凝聚力”这个课程目的，每个工程都有其单独的、鲜明的训练目的，工程与工程之间又有必然的逻辑联络。
信任背摔：增进团队成员之间的理解与信任，互相信任，是一个成。
功团队的根底。
求生之墙：使学员在亲身体验中感悟明确目的、互相支持与协作在。
完成一项任务（特别是较为困难的任务）时的作用。培。
养全体成员同心协力共同战胜困难的决心与信心，以积。
极的心态面对挑战；团队角色的合理分配。人力资源的。
动用，周密方案、统筹安排。
拓展培训方案书。
一、拓展培训简介。
拓展培训，又称外展训练（outward bound）,原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向的旅程，去迎接一次次挑战。这种训练起源于二战期间的英国。当时大西洋商务船队屡遭德国人袭击，许多缺乏经历的年轻海员葬身海底，针对这种情况，汉思等人创办了"阿伯德威海上学校"，训练年轻海员在海上的生存才能和船触礁后的生存技巧，使他们的身体和意志都得到锻炼。
战争完毕后，许多人认为这种训练仍然可以保存。于是拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来，训练对象也由最初的海员扩大到军人、学生、工商业人员等各类群体。训练目的也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。
拓展培训通常利用崇山峻岭、瀚海大川等自然环境，通过精心设计的活动到达"磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队"的培训目的。
拓展培训的课程主要由水上、野外和场地三类课程组成。水上课程包括：游泳、跳水、扎筏、划艇等；野外课程包括：
远足露营、登山攀岩、野外定向、伞翼滑翔、户外生存技能等；场地课程是在专门的训练场地上，利用各种训练设施，如高架绳网等，开展各种团队组合课程及攀岩、跳越等心理训练活动。
训练通常有以下四个环节：
1、团队热身。在培训开场时，团队热身活动将有助于加深学员之间的互相理解，消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。
2、个人工程。本着心理挑战最大、体能冒险最小的原那么设计，每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验。
3、团队工程。团队工程以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目的，通过复杂而艰巨的活开工程，促进学员之间的互相信任、理解、默契和配合。
4、回忆总结。回忆将帮助学员消化、、提升训练中的体验，以便到达活动的详细目的。总结，使学员能将培训的收获迁移到工作中去，以实现整体培训目的。
拓展培训的显著特点有：
综合活动性。拓展培训的所有工程都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。
挑战极限。拓展培训的工程都具有一定的难度，表如今心理考验上，需要学员向自己的才能极限挑战，跨越"极限"。
集体中的个性。拓展培训实行分组活动，强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中汲取宏大的力量和信心，在集体中显示个性。4、
顶峰体验。在克制困难，顺利完成课程要求以后，学员可以体会到发自内心的成功感和自豪感，获得人生难得的顶峰体验。
自我教育。教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的平安本卷须知向学员讲清楚，活动中一般不进展讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。即使在课后的总结中，教员只是点到为止，主要让学员自己来讲。
到达了自我教育的目的。
通过拓展培训，参训者在如下方面有显著的进步：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克制心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，进步解决问题的才能；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和保护大自然。
二、工程概况。
中关村创新研修学院本着为园区企业提供更好的培训效劳为宗旨，同远飞鸟户外运动俱乐部结合筹划了本工程。我们将立足企业需求，以野外活动为主线，以拓展培训为目的，有方案的组织企业员工通过培训提升自己的各方面才能，让企业在剧烈的市场竞争中保持稳定的核心竞争力。
三、合作伙伴成功案例。
我们的合作伙伴远飞鸟户外运动俱乐部成立于2023年末，成立宗旨是提倡、宣传和推广安康的户外运动、环境保护。俱乐部由中国探险协会理事张远辉担任总领队，由中国探险协会、中国登山协会和中科院的地质、大气物理、水利等专家提供专业参谋。俱乐部的业务是为团体客户提供的户外体验式培训。
在保障平安的前提下，在户外自然环境中，以山地徒步穿越为主要形式，配以野外生存知识教育、部分极限运动形式、户外拓展游戏，培养企业员工的合作意识，磨练个人毅志，增强团队的沟通和协作。这种寓教于乐的户外运动加拓展训练形式已经被越来越多的'企业认可。至今为止，俱乐部已经成功地为很多企事业单位举办了团队活动。
xx年组织的部分活动如下：
xx年3月，中国银行总行70人，户外体验式培训，xx年4月，中国银行海淀分行，户外穿越，xx年4月，ibm公司1700人，穿越金山岭-司马台长城，xx年5月，组织会员进展山东自驾车、探秘美人谷、越野唐蕃古道、尼泊尔之旅等。
四条经典特种旅行线路和对羌塘无人区的穿越和探险工作，xx年5月，硅谷数模公司，在北戴河组织户外体验式培训，xx年５月，新京报社６００名员工，在长城上组织了具有强烈企业文化色彩的定向。
闯关越野赛，xx年6月，成功的ibm club成员开展了户外专业知识学习和培训，xx年9月，海淀支行100名员工，龙潭涧户外拓展训练？
四、拓展培训方案（如企业用户提出指定地点，经协商后共同制定培训方案）
1、龙潭涧速降。
活动方案：活动费用：面议。
注：以上**内不含。
1、午餐为野餐（自备）；2、车辆使用。
俱乐部提供：
景点的第一门票。
专业团体保险。
专业培训课程及培训用品、专业培训师、专业户外运动领队、专业登山器具及防护器具、野炊器具。
注：一、以上课程中红色为固定科目，最好不做修改；
黑体为选修科目，根据不同需求，可安排相应的科目。
备选科目：活动意义：表达合作的团队工程。培养团队方案组织、配合协调的团队精神。强调指导者的作用，培养决策与统筹意识。
盲人方阵：活动意义：培养队员在蒙住双眼的情况下不慌乱，为到达集体共同目的而团结努力。（智力游戏，表达指导者的决策才能）
齐声同步：活动意义：培养队员之间的互相协调及团队精神。
阿甘在越南（运送伤员）：
活动意义：队员之间互相鼓励，互相配合，运用集体的智慧，扬长避短。
盲阵：活动意义：培养队员之间的协作、信任，表达整个团队集体智慧。
物品传递：活动意义：培养各部门之间协调配合，培养队员处事冷静和应变才能。（智力游戏，表达指导和指挥者的指导决策才能）
雷区取水：活动意义：发挥集体的智慧和力量共同克制困难，解决问题，表达团队精神。
勇攀高枝：活动意义：表达队员解决问题的才能和一个团队之间的信任感。
协调圈：活动意义：锻炼身体的灵敏性和协调性，增加小组成员间的信任度。
打人结：团队交融拓展培训方案书。
方案特点：在原野专属的拓展基地中，借助拓展器械，结合专业培训师的培训课程。在活动中最大限度的融入企业文化、团队精神，加强团队的凝聚力，帮助企业激发员工的潜能，增强团队的创造性，到达熔炼团队的目的。
培训参考流程：
d1：08：00集合，出发前往原野双星拓展基地。
09：00到达，举行“破冰”仪式：团队文化导入，团队建立、团队交融。
通过“破冰课程”初步实现团队意识，营造团队气氛。加强彼此间的理解，增强学员的归属感，初步达至团队的交融。建立团队的文化，并用它来鼓励自己，鼓励团队！
09：30拓展工程：信任背摔、盲人方阵。
通过以上两个经典拓展工程，建立团队信任，增强团队凝聚力和沟通协作才能。12：00上午工程完毕，午餐、休息。
13：30活动开场前热身，高空拓展工程：断桥（空中单杠）。
通过“断桥”这个高空培训工程，考验团队成员面对困难的勇气，克制并战胜。
恐惧心理，打破瓶颈，练就一颗平常心，断桥一小步，人生一大步。15: 30团队拓展工程：有轨电车（备选）、毕业墙。
通过“有轨电车”和“毕业墙”这两个培训工程，培养团队的合作精神，合理。
使用人力资源，见证团队的成长历程，用心去感悟成功的那一时刻！17：00大总结，展望与回忆。
17：30培训完毕，返回。
详细活动流程及工程可以根据企业要求进展变更）
活动**合计：3000.00（按照20人以内团队核算）
费用包含：往返交通、餐费（9菜1汤，米饭、馒头）、拓展器械、场地费、培训费、保险等。
注：1、出发时间、集合地点可由贵司指定。
2、请自备饮用水及做好防晒工作。
3、考虑户外活动的特殊性，所以实际的时间表可能会与方案方案有些许出入。
4、每个团队工程会根据总体参加人数分组，所以请提早告知分组。
5、由于是室外活动，请充分考虑天气变化因素，建议大家携带足够并合适户外。
活动的衣物。
拓展训练营本卷须知。
一、拓展训练不是旅游休闲，是一种体验式学习方法，强调学员积极的参与，要树立吃苦意识，积极配合教官。
二、不管你在公司是什么职位，参加拓展训练时所有营员都是训练营的普通一员，都要严格遵守训练营纪律。
三、营员服装要求统一为运动服、运动鞋。
四、训练中的每一个科目都是经过专家开发设计的，训练中要严格按照教官的操作规那么来执行，如有异议，训练完毕可以向教官提出。
五、训练营的作息制度是我们理论经历的总结，符合科学性，每位营员都要严格执行训练营作息制度。
六、拓展训练中有些训练课目具有危险性：如信任被摔等，假如要求队友保护时，每个人都要有高度重视，严肃认真，确保平安。
七、在培训时，为保证平安，训练场地上严格禁烟。培训中所选用的平安保护设备，如平安带、保护绳等都可以承受非常大的冲坠力，并且不怕水。但是这些平安保护设备大都是由尼龙制成，它们非常怕火，一个小的火星都有可能将其烧损。
因此，大家在训练场地上吸烟将会给自己和同伴的平安带来很大的隐患。
八、拓展培训期间严格禁酒。培训工程大部分要在户外完成，饮酒后很长时间内，人的反响才能和协调性都会下降，为活动带来平安隐患。
九、拓展训练强调学员全过程的参与和团队学习，每一位学员都要树立团队意识，学会站在团队的高度进展考虑。
十、训练期间不得接打。
不得无故旷课，不得私自行动；要保持高昂的激情，要团结互助，要勇于挑战自我，配合教官完成培训任务。
拓展培训计划书
一 野外拓展。户外体验培训，又称为拓展训练，源于西方英文outward bound 译为 拓展训练 又称 外展训练 寓意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一个个挑战。野外拓展基本上分为四个环节 1 团队热身。在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解 消除紧张 ...
医生培训计划书 计划书
医生培训计划书 计划书。医生培训计划书 计划书。一 拟定于每周一早上 30 11 30培训店铺销售学。1 学习改变命运，推销改变生活。2 找到生命的真实目的，把梦想变成明确的目标。3 为什么要学习店铺销售学。4 销售的 终极理念是什么？5 失去顾客的36个原因 分5个课时完成 6 店铺销售与买卖的意...
培训计划书
人力资源管理翻转课堂项目成果。培训项目计划书。完成日期2014年11月8日。目录。第一章培训目标1第二章学员需要学习到的能力 3 附录 小组成员及分工。第一章培训目标。员工培训的目标 1 优化员工的知识结构2 提升技能水平3 工作绩效和能力。4 增强员工对公司的认同感和归属感5 创建学习型组织。新的...