单选题多选题判断题
一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）1. 下列不属于组织变革原因的是（ ）
a. 组织经营环境的变化。
b. 组织领导的变化。
c. 组织内部条件的变化。
d. 组织本身成长的要求。
选择：b 2. 系统组织理论认为系统是一个开放的具有整体性的社会技术系统，代表人物有（ ）
a. 梅耶、泰罗。
b. 梅耶、艾伦。
c. 霍曼斯、卡斯特。
d. 马克斯·韦伯、彼得·圣吉。
选择：c 3. 当代组织发展与变革中最为重要的主题是（ )a. 做好组织的领导。
b. 激发组织的创新。
c. 引进先进的管理经验、技术。
d. 引进高层次的管理人才。
选择：b 4. 下列不属于正式组织特征的是（ ）a. 有十分明确的组织目标组织目标。
b. 讲究效率。
c. 经过规划而不是自发形成的。
d. 组织的最主要作用是满足个人不同的需要。
选择：d 5. 官僚制理论代表人物是（ ）a. 梅耶。
b. 艾伦。
c. 彼得·圣吉。
d. 马克斯·韦伯。
选择：d 6. 下列不属于影响工作设计因素的是（ ）a. 员工因素。
b. 组织因素。
c. 环境因素。
d. 产品因素。
选择：d 7. 下列不属于矩阵式结构优势的是（ ）a. 促进横向沟通。
b. 项目负责人权力大于责任。
c. 有利于减少官僚主义现象。
d. 便于专家的高效配置。
选择：b 8. 弗雷德里克·泰罗是（ ）理论的代表之一。
a. 行政管理理论。
b. 官僚制理论。
c. 科学管理理论。
d. 系统管理理论。
选择：c 9. 在组织战略中，提出“战略——结构”组织设计原则的是（ ）
a. 霍夫斯坦德。
b. 皮尔尼克。
c. 钱德勒。
d. 斯皮尔曼。
选择：c 10. 科层组织最大的特点是（ ）a. 等级森严。
b. 在于他不是什么，而不在于他是什么。
c. 以科学方法为指导。
d. 领导采取集权方式。
选择：b 11. 组织设计最关键的是（ ）a. 设计方案。
b. 设计思路。
c. 设计的理论渊源。
d. 设计的具体操作性。
选择：a 12. 关于组织文化表述正确的是（ ）a. 组织文化只有正向作用。
b. 组织文化既有正向作用也有负面功能。
c. 组织文化只有负面功能。
d. 组织文化对组织没有影响。
选择：b 13. 下列关于组织结构设计表述不正确的是（ ）a. 组织结构设计在组织管理中占有重要的位置。
b. 组织设计要尽可能使组织机构扁平化。
c. 组织设计要尽可能使组织机构科层化。
d. 组织设计可以为企业带来许多收益。
选择：c 14. 下列不属于工作设计需要遵循的原则的是（ ）a. 以人为中心，正确处理好人和工作的关系。
b. 重视工艺流程。
c. 重视技术要求。
d. 以领导为中心。
选择：d 15. 工作设计的方法有多种，但其中心思想是（ ）a. 工作特征。
b. 激励方式。
c. 工作丰富化。
d. 工作节约化。
选择：c 单选题多选题判断题
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）1. 扁平化组织的特点有（ ）
a. 以工作流程为中心来构建组织结构。
b. 纵向管理层次简化，削减中层管理者。
c. 组织资源和权力下放于基层，顾客需求驱动。
d. 现代网络通信手段和实行目标管理。
选择：abcd
2. 管理者在进行组织设计时，必须考虑的关键因素包括（ ）a. 工作专门化和部门化。
b. 人性化。
c. 命令链和控制跨度。
d. 正规化、集权与分权。
选择：acd
3. 组织环境的特性包括（ ）
a. 客观性。
b. 系统性。
c. 稳定性。
d. 动态性。
选择：abd
4. 矩阵式组织结构的缺点是（ )
a. 项目负责人的责任大于权力。
b. 出现双重管理，容易导致冲突。
c. 临时性组织的工作可能与日常工作相矛盾。
d. 不灵活。
选择：abc
5. 组织文化具有下述特性（ ）
a. 独特性。
b. 规范性。
c. 共有性。
d. 动态性。
选择：abcd
单选题多选题判断题
三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）1. 组织文化是组织的灵魂，是推动组织发展的不竭动力。
a. 错误。
b. 正确。
选择：b 2. 组织是一个开发的，具有特定目标的协作系统。
a. 错误。
b. 正确。
选择：b 3. 工作设计必须完全按领导意愿进行。
a. 错误。
b. 正确。
选择：a 4. 组织变革模型中的适应循环模型是由著名学者艾德加·施恩创立的。
a. 错误。
b. 正确。
选择：b 5. 扁平化组织属于传统的科层制组织范畴。
a. 错误。
b. 正确。
选择：a
15春《组织行为学》作业
单选题多选题判断题 一 单选题 共 15 道试题，共 60 分。1.下列关于气质 智力和成就关系的表述，正确的是 a.气质不能决定一个人的智力和成就的高低。b.气质决定一个人能力和成就的高低。c.气质只能决定一个人智力的高低。d.气质只能决定一个人成就的高低。选择 a 2.组织承诺的概念是由 最早提...
2019春《组织行为学》作业
组织行为学 作业100分 本作业是固定出题的，大家都相同 1 第1题。行为测量的有效性，既反映某种行为特征的真实性和正确性，被称为测量的 a.常模。b.信度？c.效度。d.变量。正确答案 c 2 第2题。学习型组织的支持者们认为传统组织的问题是由其固有的特性引起的，这些固有特性主要有 a.分工 竞争...
19春《组织行为学》作业
一 单选题 a.经济理性模型 b.社会模型 c.判断经验与偏差模型 d.有限理性模型 纠错 得分 4 知识点 2.2 决策 收起解析 答案 a 解析 a.群体成员是松散的 b.群体成员目标具有一致性 c.群体成员具有群体意识 d.群体自身的相对独立性 纠错 得分 4 知识点 6.1 群体的形成及发展...