试卷总分：100 得分：100
一、 单选题 (共 15 道试题，共 60 分)
1. 需要层次理论的代表人物是( )
a. 马斯洛。
b. 亚当斯。
c. 赫兹伯格。
d. 斯金纳。
满分：4 分。
正确答案：a
2. 马斯洛认为人的最高层次需要是？
a. 尊重需要。
b. 成就需要。
c. 权力需要。
d. 自我实现需要。
满分：4 分。
正确答案：d
3. 帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的？
a. 社会功能。
b. 成员受益程度。
c. 对成员的控制方式。
d. 成员人数。
满分：4 分。
正确答案：a
4. 工作设计的意义与作用之一是（ ）
a. 丰富工作内容。
b. 减少单调重复性工作的不良适应。
c. 增进人际关系。
d. 优化组织结构。
满分：4 分。
正确答案：b
5. 强化理论中有不同类型的强化，其中，当某行为出现后给予某种带有强制性、威胁性的行为方式，以期减少或消除该行为出现的可能性。这种强化称为（ ）
a. 消退。
b. 负强化。
c. 惩罚。
d. 消极强化。
满分：4 分。
正确答案：c
6. 由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于？
a. 非正式群体。
b. 正式群体。
c. 小群体。
d. .参照群体。
满分：4 分。
正确答案：b
7. 弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是？
a. 自我。
b. 本我。
c. 超我。
d. 忘我。
满分：4 分。
正确答案：b
8. 沟通中的相互作用分析的理论基础建筑于心理学上的？
a. 兴奋状态。
b. 父母自我状态。
c. **自我状态。
d. 自我状态。
满分：4 分。
正确答案：d
9. 以人为中心的变革措施主要包括哪些？
a. 调查反馈、群体建议、咨询活动。
b. 群体决策、激励。
c. 调查研究、集体活动。
d. 集体活动、激励。
满分：4 分。
正确答案：a
10. 在激励理论的分类中，期望理论属于？
a. 需要型激励理论。
b. 状态型激励理论。
c. 过程型激励理论。
d. 动态型激励理论。
满分：4 分。
正确答案：c
11. 据统计，在全盘自动化的条件下，人们体力劳动和脑力劳动耗费的比重为( )
a. 90∶10
b. 60∶40
c. 10∶90
d. 40∶60
满分：4 分。
正确答案：c
12. 领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是( )
a. 指令型领导。
b. 说服式领导。
c. 参与式领导。
d. 授权式领导。
满分：4 分。
正确答案：c
13. 以权力地位为中心的价值观是？
a. 经济性价值观。
b. 政治性价值观。
c. 审美性价值观。
d. 社会性价值观。
满分：4 分。
正确答案：b
14. 是研究下述哪方面规律性的科学( )
a. 一切人的心理活动。
b. 一切人的行为。
c. 一定组织中的人的心理与行为。
d. 一切人的心理与行为。
满分：4 分。
正确答案：c
15. 完成复杂工作，需要有创造力的工作，或在作出决策太快可能产生不利后果时，下列哪类群体将会达到最高的绩效？
a. 同质群体。
b. 异质群体。
c. 混合群体。
d. 简单群体。
满分：4 分。
正确答案：b
二、 多选题 (共 10 道试题，共 40 分)
1. 衡量工作绩效的指标与标准是多层次、多方面的，一般来说，主要包括（ ）
a. 工作效率。
b. 工作任务。
c. 工作效益。
d. 工作能力。
e. 工作出勤率。
满分：4 分。
正确答案：abc
2. 麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有？
a. 成就需要。
b. 生存需要。
c. 安全需要。
d. 权力需要。
e. 社交需要。
满分：4 分。
正确答案：ade
3. 管理者应用目标理论于管理实践必须做到（ ）
a. 全体职工了解组织目标与个人具体目标。
b. 尽可能提供参与制定和实现目标的各种机会。
c. 经常不断地反馈目标实现的进程。
d. 根据实现目标的程度给予肯定与奖励。
e. 调整目标水平。
满分：4 分。
正确答案：abcd
4. 领导行为及其有效性的理论研究，一般包括？
a. 领导素质理论。
b. 领导行为理论。
c. 领导情景理论。
d. 领导权变理论。
e. 领导决策理论。
满分：4 分。
正确答案：abd
5. 影响人的行为的因素有？
a. 个人主观内在因素。
b. 心理因素。
c. 客观外在环境因。
d. 生理因素。
e. 人群团体因素。
满分：4 分。
正确答案：ac
6. 分配谈判的策略有那些？
a. 狮子大开口。
b. 就事论事。
c. 软硬兼施。
d. 最后通牒。
e. 时间陷阱。
满分：4 分。
正确答案：acde
7. 我国古代的人性观有( )
a. 性善论。
b. 性恶论。
c. 性无善无不善论。
d. 性有善有恶论。
e. 性三品说。
满分：4 分。
正确答案：abcde
8. 研究表明，组织成长发展的主要动机有 （
a. 适应市场需求动机。
b. 自我实现动机。
c. 追求经济效益动机。
d. 满足顾客需求动机。
e. 保住优秀人才动机。
满分：4 分。
正确答案：bce
9. 一个人在组织内的职业生涯变动，一般是向？
a. 纵向变动。
b. 横向变动。
c. 核心变动。
d. 水平变动。
e. 外围变动。
满分：4 分。
正确答案：abc
10. 领导行为及其有效性的理论研究，一般包括 （
a. 领导素质理论。
b. 领导行为理论。
c. 领导情景理论。
d. 领导权变理论。
e. 领导决策理论。
满分：4 分。
正确答案：abd
《组织行为学》平时作业
一 简答题 每题25分，共100分 1 什么是组织？答 组织是指依据既定的目标，对成员的活动进行合理的分工和合作，对组织所拥有的资源进行合理配置和使用以及正确处理人们相互关系的活动。组织是管理的一项重要职能。简言之，组织是指为了达到一定的目的经由分工合作及不同层次的权力和责任制度而构成的一种权责结构...
17春《组织行为学》作业2答案
交卷时间 2017 07 16 12 42 44 一 单选题 4分 下列属于组织结构需要变革的征兆的是 a.组织领导不满意企业利润 b.员工不满意工资水平 c.组织经营成绩快速下滑 d.企业内部出现冲突 纠错 得分 4 知识点 11.3 组织变革与对策 4分 认为人们之所以成为领导者不仅在于他们的个...
北语17春《组织行为学》作业
一 单选题。1 c 2 c 3 c 4 d 5 c 一 单选题 共 15 道试题，共 60 分。v 1.人们在活动中自发的形成的，未经任何权力机构承认或批准而形成的群体被称为 a.社团。b.民间组织。c.非正式群体。d.正式群体。正确答案 c 2.社会测量法是重要的人际关系测量法，它是由 创立的。a...