一、单选题
a. 经济理性模型
b. 社会模型
c. 判断经验与偏差模型
d. 有限理性模型
纠错 得分： 4
知识点： 2.2 决策
收起解析 答案 a 解析
a. 群体成员是松散的
b. 群体成员目标具有一致性
c. 群体成员具有群体意识
d. 群体自身的相对独立性
纠错 得分： 4
知识点： 6.1 群体的形成及发展
收起解析 答案 a 解析
a. 科层管理理论
b. 官僚制理论
c. 扁平管理理论
d. 系统组织理论
纠错 得分： 4
知识点： 10.3 组织理论
收起解析 答案 b 解析
a. 名义群体法
b. 头脑风暴法
c. 德尔菲法
d. 罗宾斯法
纠错 得分： 4
知识点： 7.2 群体决策
收起解析 答案 a 解析
a. 基于利益的信任
b. 基于威慑的信任
c. 基于了解的信任
d. 基于认同的信任
纠错 得分： 4
知识点： 5.1 组织承诺的一般问题
收起解析 答案 a 解析
a. 梅耶
b. 艾伦
c. 贝克尔
d. 梅雷迪思·贝尔宾
纠错 得分： 4
知识点： 6.群体规范、群体沟通与非正式群体收起解析 答案 d 解析
a. 吉尔福特
b. 瑟斯顿
c. 勒温
d. 斯腾伯格
纠错 得分： 4
知识点： 8.2 领导理论
收起解析 答案 c 解析
a. 一般不会导致组织灭亡
b. 群体冲突都是破坏性的
c. 它会危害到组织的绩效
d. 冲突有时也有积极作用
纠错 得分： 4
知识点： 7.1 群体冲突
收起解析 答案 b 解析
a. 泰罗、法约尔
b. 斯金纳、班杜拉提
c. 马斯洛、罗杰斯
d. 皮亚杰、布鲁纳
纠错 得分： 4
知识点： 3.1 个体能力差异与应用
收起解析 答案 c 解析
a. 人的性格有好坏之分
b. 一个人的性格与个体的态度和行为方式关系密切c. 性格是个体稳定的具有核心意义的心理特征d. 性格特征与人的身心健康无关
纠错 得分： 4
知识点： 3.3 个体性格特点与行为
收起解析 答案 d
解析 二、多选题
a. 平等原则
b. 互利原则
c. 信用原则
d. 相容原则
纠错 得分： 4
知识点： 6.3 群体中的人际沟通
收起解析 答案 a,b,c,d 解析
a. 通过招聘甄选合适的员工
b. 通过内部晋升来培养情感承诺
c. 通过培训宣传来培养情感承诺
d. 通过沟通和支持来培养组织承诺
纠错 得分： 4
知识点： 5.3 组织承诺对个体行为影响及其培养途径收起解析 答案 a,b,c,d 解析
a. 描述性研究
b. **性研究
c. 因果性研究
d. 感知性研究
纠错 得分： 4
知识点： 1.1 组织行为学的研究对象
收起解析 答案 a,b,c 解析
a. 整体性
b. 稳定性
c. 独特性
d. 社会性
纠错 得分： 4
知识点： 3.个性心理特征与行为
收起解析 答案 a,b,c,d 解析
a. 开放性
b. 系统性
c. 目的性、协作性
d. 整体性
纠错 得分： 4
知识点： 10.1 组织的基本问题
收起解析 答案 a,b,c,d
解析 三、判断题
纠错 得分： 4
知识点： 8.2 领导理论
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2019春《组织行为学》作业
组织行为学 作业100分 本作业是固定出题的，大家都相同 1 第1题。行为测量的有效性，既反映某种行为特征的真实性和正确性，被称为测量的 a.常模。b.信度？c.效度。d.变量。正确答案 c 2 第2题。学习型组织的支持者们认为传统组织的问题是由其固有的特性引起的，这些固有特性主要有 a.分工 竞争...
15春《组织行为学》作业
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15春《组织行为学》作业
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