客观题共20题（满分60分）
对错。对错。
对错。对错。
对错。对错。
对错。对错。
对错。对错。
对错。对错。
对错。对错。
对错。对错。
对错。对错。
对错。对错。
主观题共4题（满分40分）
组织行为学研究的具体方法是多种多样的。目前常用的有：观察法、调查法、实验法、测验法和个案研究法五种。
答：一，有助于加强以人为中心的管理，充分调动人的积极性、主动性和创造性。
二、有助于知人善任，合理地使用人才。三、有助于改善人际关系，增强群体的。
凝聚力和向心力，促进社会的和谐发展。四、有助于提高领导水平，改善领导者。
和被领导者的关系。五、有助于组织变革和组织发展。
个性是指一个人整个的心理面貌，是经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和。
工作满意度：指个人对他从事的工作的一般态度，既对所从事的工作持有的评价与行为倾向。
影响工作满意度的因素有：1.更富挑战性的工作。
2.公平的报酬。
3.公正的晋升。
4.支持性的工作环境。
5.工作团队。
6.上级的管理。
7.人格与工作的匹配。
组织行为学 专科 网上作业答案
组织行为学作业1 试卷总分 100 测试时间 0 单项选择题多项选择题判断题简答题案例分析题。一 单项选择题 共10道试题，共20分。1.艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的？a.社会功能。b.成员受益程度。c.对成员的控制方式。d.成员人数。2.事物在幅度 强度和程度上的变化是指 a.关系。b.变量...
组织行为学作业1答案
一 案例分析 50分 王安电脑公司。思考题 1 根据西方人性假设理论，王安的人性观属于哪一种？2 这种人性观在管理方式上是怎样体现的？3 如果用m e v来表示王安激励员工的过程，那么请你指出这个模型中什么是目标 变量和关系。答 1 从案例我们可以看出王安目光远大，办事果断，懂得人才开发的重要，充分...
组织行为学作业1答案
答 1 老费 从文中可看出属外向型性格，他与人交往性情开朗而活跃，善于表露情感 表现自己的独立行为，工作勤奋 他知识渊博，工作能力强，有责任心 有个性，不愿受约束，也不修边幅。老鲍 从文中可看出属内向型性格，他与人交往显得沉静，不善于表露情感 表现自己的行为，遇到问题好思考，做事总是三思而后行 他工...