浙江大学。
组织行为学》课程作业。
1、什么是组织？组织的特点有哪些？
世纪组织与管理面对的主要挑战有哪些？
3、什么是组织行为学？组织行为学的研究目的是什么？
4、组织行为学的研究方法有哪些？每一种研究方法的优缺点有哪些？
5、人性假设的具体类型有哪些？每一种类型的具体内容及相应的管理措施是什么？
6、什么是个性？个性的特点是什么？
7、影响个性形成与发展的因素有哪些？
8、气质是否有好坏之分？
9、气质类型有哪些？每一种气质类型的特点是什么？
10、了解下属的气质对管理者的意义是什么？
11、a型性格的具体特征是什么？
12、什么是人才？
13、人才的类型有哪些？作为管理者如何使用人才。
14、结合实际论述如何准确知觉他人。
15、什么是晕轮效应？举例说明。
16、什么是定型？
17、什么是态度？态度的构成成分有哪些？
18、什么是工作满意感？决定工作满意感的因素有哪些？
19、改**度的说服方法有效性的条件有哪些？
20、简述马斯洛需要层次理论的具体内容。
22、简述高成就需要者的特征。
23、阐述期望理论的内容，并分析如何应用期望理论调动下属的积极性。
24、什么是强化？强化的具体类型。
25、根据亚当斯公平理论回答，人的不公平感是如何产生的？当人产生不公平感时将采取哪些方法恢复公平感？你将采取哪些方法恢复公平感？
26、什么是挫折？挫折将导致哪些心理与行为的变化？
27、如果你遭遇挫折你将如何战胜挫折？
28、群体规模与群体绩效间的关系。
29、非正式群体产生的条件有哪些？
30、简述非正式群体的作用。
31、简述影响群体凝聚力的因素。
32、群体凝聚力与群体生产率的关系。
33、简述群体规范的内涵及功能。
34、简述决定地位差别的因素。
35、简述影响团队绩效的因素。
36、论述信息沟通的障碍以及促进有效信息沟通的策略。
37、简述人际吸引的类型。
38、简述影响人际关系的因素。
39、简述人际交往pac理论中的三种自我状态。
40、简述人际交往pac理论中三种基本沟通方式。
组织行为学离线作业
组织行为学 课程作业。姓名 学号 年级 学习中心 1 何为组织？你如何看待组织与其环境之间的关系？答 组织是一种人们有目的地组合起来的社会单元，它由两个或多个个体组成，在一个相对连续的基础上运作，浙江大学远程教育学院。组织行为学 课程作业。1 何为组织？你如何看待组织与其环境之间的关系？答 组织是一...
浙大远程《组织行为学》离线作业答案
浙江大学远程教育学院。组织行为学 课程作业答案。1 何为组织？你如何看待组织与其环境之间的关系？答 组织是一种人们有目的地组合起来的社会单元，它由两个或多个个体组成，在一个相对连续的基础上运作，以实现一个共同的目标或一系列共同目标。环境是组织赖以生存与发展的特定的客观物质基础和社会条件，存在于组织之...
组织行为学作业
分析与讨论 1 本人分析的观点 40分 答 1 北京雪莲羊绒 的实例告诉我们，在激励人的过程中可以采用多种方法，实例中的小苗是一个高成就需要者，公司为他创造了高成就的机会，小苗为公司做出成就的同时，公司及时给予他必要的物质激励，就是说把内激励和外激励有机地来结合起来，这就是我们国内公司同上面 固定工...