小班化实施方案

因材导学，因人提高。

—香店中学“小班化教学”课题研究实施方案。

一、指导思想。

几年来，我校一直在努力探索实施“有效教学”的新途径，并总结了一定的经验，取得了一些成绩。现在我校约有600学生，设18个教学班，初一初二两个年级，每班人数都不超过32人，从班级人数上已达到了“小班化”教学的要求，鉴于我校的硬、软件建设的改进和和师资力量的储备，我们拟实施“小班化”教学研究，课题定为《因材导学，因人提高》。所谓“小班化”教育即在以学生发展为本的理念指导下，运用适合小班教育的教育教学内容、方法、技术等，通过教与学的互动交往资源的优化配置和利用，实现让每一个学生得到充分发展的过程。

其指导思想是：认真贯彻党和国家的教育方针，进一步落实市教育体育局“面向全体”、“有效教学”、"减负增效"等要求，以“幸福每一个，成就每一个”为核心，以“让每一颗星星都闪亮”为办学理念，以“全面提高教育教学质量，坚持全面发展、主动发展、生动发展、和谐发展”为导向，以“学生为本，优化教学资源，关注学生个体差异，因材导学，因人提高，让每一个学生的个性特长都得到更好的发展”为目的，进一步转变教学观念，创新教育方法，培养学生自主学习能力，提高学生综合素质，立足学校实际，借鉴其它兄弟学校小班化工作实施中的经验和有效做法，加强小班化教学策略研究和实践，积极探索小班化教学模式，全面提升我校教育教学质量，努力打造青岛市适合我校的小班化教学品牌。

二、工作目标：

1、从教学过程角度：

拓宽学生的活动空间；丰富课堂教学组织形式；强化积极的人际互动交流；关注学生的个别差异；改变教师的教学行为。

2、从学习结果角度：

a、培养不同层次学生的学习兴趣、学习习惯、学习能力、创新精神和创新能力。

b、充分调动学生学习的积极性，挖掘其内在的潜能，激发其主动**的欲望。

c、促进每一个学生全面而富有个性的发展，让学生充分享受各种教育资源，得到个性化的教育，达到人人进步。

3、从管理评价角度：

建立和完善符合小班化教育教学的管理、评价体系，充分发挥小班化教学对我校教学改革的引导和推动作用，尽快形成导向、管理、增效的良好局面。

三、小班化教学应遵循的课堂教学原则。

1、平等性原则（分层教学原则）。教师在教学过程中，对每个学生负责，使每个学生都能在各自的基础上扬长避短，获得最佳发展。这里的平等不是每一个学生都一样的要求，而是有针对性地进行分层教学，使所有学生都能最大限度的发展。

特别要关注问题学生，让每个学生都获得优质的教育。

2、开放性原则。教师在教学中运用一些开放性的题目进行教学，用以训练学生思维的敏捷性、灵活性和发散性。营造一个开放性强的学习氛围，让学生进行个性化学习。

3、趣味性原则。教师在教学过程中，通过语言、动作和教学环节的设计，使整个教学富有趣味，使学生乐学、会学。教师在设计时，应顺应学生好奇的天性，不断求新求变，以激发学生的学习兴趣和动机。

4、交互性原则。教师在教学中营造一种师生、生生互动的学习环境，突出学生在课堂教学中的主体地位，以此来完成教学任务。在互动中调动学生的积极性、主动性、参与性和创造性，充分发挥班级的群体效应，使学生自主学习、多向交流，从而提高学习成效，以“小组合作学习”为实现本原则最好的方法。

5、综合性原则：综合教育内容，加强各学科的渗透关系，综合教育进程，达到合理发展和心理发展的统一，情意系统和认知系统的统一，达到知识、能力、情感态度价值观的整体优化。

四、实施措施与策略：

一）加强培训，转变教育观念。

实施小班化教学，首先要从思想转变教育观念，彻底摆脱传统教学模式的束缚。强调以生为本，明确开展小班化教育的意义，组织理论学习、课题研究、公开展示、经验交流等培训活动，领会小班化教育的实质内涵，边学边实践边探索，在实践探索中转变教师的教学观念，形成具有我校特色的小班化教学观念、方法、课堂教学模式。学校将在一段时期内认真组织全体教师，深入细致地对小班化教学的理念进行学习、分析和研究，要求教师树立以学生为主体的意识，鼓励教师大胆进行尝试。

同时采取推门听课形式，随时掌握每位教师对小班化教学的实施情况，督促每一位教师按照小班化教学的要求，把讲的权力，说的权力下放给学生，充分发挥学生自主学习的主动性和创造性。其次，实施小班化教学，教师必须树立服务意识，要全心全意地服务于学生，更新教学手段，创设和谐的教学氛围，培养学生求知、求新、求真的探索精神，同时让每个学生享有老师同等的关怀。

二）建立良好教学环境。

1、教室是学生学习生活的重要场所，教室的环境美化也是学生愉快学习的重要因素之一。环境美化应围绕阶段性主题，适时切换，呈动态型。其特点应是温馨、赏心悦目，又是积极向上，更是师生作品的展示阵地。

2、科学设计学生座位及课桌椅排放。小班化教学为教师根据教学目标、教学内容和教学要求，灵活编排学生课桌提供了可能，学生课桌椅摆放应有利于个性化教学，有利于师生教学活动中的平等互动。

3、细化班级管理细则。以班级为单位，分组细化管理。制定适合本班级学生发展的《奖惩机制》，良好的行为习惯使人终身受益，使养成教育真正变成学生的内在需要，促使他们自觉养成各方面的良好行为习惯。

三）灵活多样的教学方法。

教师应具备新型的教育教学方法，摆正自己的位置，走下三尺讲台，走到学生中间，认真倾听学生的意见和建议，教师不再是课堂的主宰者，更多的是引领学生就某个问题进行交流与讨论，参与和指导学生的学习。使课堂教学真正成为师生、生生交往、互动、共同发展的过程，从而真正实现开放性教学，有力地促进学生的发展。具体方法有以下几种（仅供参考）：

1、分层教学方法2、角色教学方法3、合作互动方法4、自主**方法5、活动教学方法等。

五、形成优化的评价办法：

1、注重激励的评价。在教学中教师注重把握学生在学习过程中的每一个闪光点，及时捕捉称赞学生的时机，重在形成学生积极的学习态度。教师的激励方法有语言的、体态的、动作的，甚至有时候组织一个简单的仪式，让学生产生一定的兴奋记忆。

2、注重过程的评价。学习要看结果，更要看过程。在教学过程中创设机会让学生展示自己的学习过程，通过评价来引导或矫正学习的进程。

3、注重多元的评价。学生学习的评价应是多元的，建立多角度的评价机制。不仅仅评价学生的学习结果，更重要的是评价学习习惯、学习态度、学习表现、实践能力、爱好特长等，从而调动学生积极的情绪，激发学生的进取心。

4、注重个体与群体评价的结合。小班教学中合作学习是经常用的，因而，在小组学习时，评价不是指向学生个体的，而是指向学生群体的，只有当小组的学习获得成功的时候，才能获得肯定的评价。这就要求在小组学习的过程中，发挥小组的集体力量，不让一个同学掉队，小组的成功成为小组成员共同的目标。

五、成果形式：

1、定期下发校本培训材料，为教师提供理论学习资料，展示我校小班化研究推进工作的过程及成果。

2、全校“以点带面”实施小班化教学实验，争取在教育管理、课堂教学和课程改革等方面总结出具有自身特色的具体操作方法与经验，通过现场会、观摩活动等方式，为我市下一步在更大范围内实施小班化教学提供借鉴。

3、完成课题结题的研究报告、课题相关的教学个案、**集、课堂实录、小班化教育成果等。

六、保障措施。

学校对小班化工作高度重视，为小班化工作的实施提供人、财、物的各项支持与保障，并出台相应政策、制度及外出考察计划等，确保研究推进工作的顺利进行。具体措施如下：

1、“外引内联”的策略保障：

1）校外智力保障：专家指引。为使课题研究顺利进行，本课题设立“专家组—课题组—子课题组—参与教师”的课题研究网络，副校长为课题总顾问，平度市教科所陈同亮所长作学术理论指导，并建立课题核心组和专题研究组，确保课题研究的科学性和规范性，以保障课题研究的顺利进行。

2）校内组织保障：师资力量优化配备。课题组由校长孙国明任组长、主管教学副校长孙建政、教科室主任张瑛及教研组长、班主任老师一起组成了各科研骨干积极参与的专门的科研小组，实施和协调课题的研究工作。

课题组负责对本课题的确立以及研究的监控与调节，既是本课题学术思想和研究方案的提出者、设计者，同时也是研究过程中重要现象或改革方案的发现者、阐释者，承担课题的主要研究任务，保证课题研究计划顺利展开，加强与各级部门的联系，申请并组织成果鉴定，宣传推广研究成果等。学校提供完成课题所需经费、时间、人员，培训实验队伍，解决实验过程中重大疑难问题。本课题组成员有较好的师资配置，教师本科以上学历达100%，是一支年青又富有经验，且富于创新精神的师资队伍，他们都是学校的中青年骨干教师，在学校担任年级组长、学科带头人、有的曾获得市、区各级优秀教师称号，学校保证实验年级师资的相对稳定，为学校创设了浓郁的教科研氛围，为开展教科研工作提供了可靠的人力保证。

2、基础条件保障：（1）硬件上：我校建成了以光纤为网络骨干，形成集**教学、监控、信息服务、学校管理于一体的校园网络，实现了“班班通”；全校所有的教室都安装了数字投影机、实物展示台、屏幕、多功能讲台、上课教师人手一台电脑。

（2）软件上：我校初步建成了具有求精特色的 “教育信息资源库”，包括课件库、资料库，学科资源、教育政策法规等教育信息库，能充分满足现代教育管理和一线教学的需要。

3、科研制度保障。建立课题研究的相关制度，按阶段向总课题组汇报课题进展情况，接受总课题组的具体指导。一是要加强领导。

两位校长作为课题组不同层面的负责人，要把该课题研究作为一项重要的工作来抓，在课题研究过程中给予物质上、制度上的充分保证，做课题研究的坚强后盾。二是注重研习。课题组的老师要加强教育理论学习，尤其是与课题研究有联系理论知识，了解掌握课题研究的基本操作步骤、操作方法和工作要求，理清相关工作关系。

三是严格组织实施，注重细节管理。课题组要尽快分解总课题的工作任务，制定子课题详细工作计划，按照计划落实人员组织实施，分块进行研究，精雕细节。四是注重过程管理。

课题组成员既要加强理论学习，更要强化实践的研究，要按照开题报告所述方法进行研究，定期进行阶段性总结、交流研讨，定期开展专题讲座，专题报告，搜集相关资料，整理相关数据。同时要加强校内外横向、纵向的联系与交流，要注重边研究边反思边总结，物化成果。五是课题组的同志要确立“科研兴校”的意识，将课题研究作为教师专业成长的一条重要途径，积极参与并认真开展教育科研工作，努力提高综合素质，与时俱进。

研究还要讲求实效，不能为研究而研究，要通过实验，积极探索信息技术与课程整合有价值的研究成果，通过课题研究推动学校教学工作，促进学校教育教学水平的提高。

4、科研资金保障。学校每学期划拨课题专项研究经费预算不少于1万元。确保课题研究顺利进行。

因材导学，因人提高。

—香店中学“小班化教学”课题研究实施方案。香店中学。

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