教师专业成长考评制度

发布 2022-09-11 18:38:28 阅读 2416

余庆县洞水小学教师专业成长考评制度。

1.范围:洞水小学全体教师。

2.每周星期四下午业务学习时间为“教师教学论坛”活动时间(具体时间根据学校作息时间调整)。每次确定一个主题,开展研讨活动。教师轮流作主题交流,交流材料上交到学校教导处。

3.每位教师都要确定一门主要学科,一学期中至少上一节公开课。4.公开课分三组进行,语文一组,数学一组、其他学科一组。语文组由吴朝先老师负责组织,数学由郑太飞老师负责组织、其他学科由陈太琴老师负责。

根据教研组的安排,相应教研组的教师都要求去听课。听课后把自己的意见写在评课表上,再传到上课教师处,最后由上课的老师写好教后反思,于周五前交教研组。

5.教师每月至少写4篇教学反思或随笔,并选一篇优秀的教学反思交教导处,每月常规检查时必须上交备查。

6.教师每两周必须到多**教室使用课件上一堂课,并把课件和教案以压缩包的形式保存在电脑上。上完课后在多**教室使用记录本上作好登记。

7.每位教师为自己建立一份成长档案,由学校统一提供档案袋,里面的内容由教师自己充实,包括个人信息、**、荣誉等有价值的资料。

8.每天至少读一篇教育教学方面的文章;每学期至少写一篇专业**,参加一项基本功竞赛。

9.教师每两周必须写一篇读书笔记或读后感。10.每学期至少写一篇教育教学**交教导处备查。

11.每位教师要把所任学科的电子教案及时保存到多**教室电脑上。

余庆县洞水小学。

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