教师专业成长之我见

发布 2022-09-11 16:15:28 阅读 5563

教师专业成长是指教师参加工作以后的教育思想、知识结构和教育能力的不断发展,进而成为一名让领导放心、让家长满意、让学生喜欢的好教师。这是一个需要不断完善的过程。下面笔者就教师的专业成长谈几点体会和认识。

一、教师专业成长包含的内容。

教师专业成长包含的内容十分丰富。一是苦练基本功,如一口标准的普通话、一手漂亮的字、准确的表达能力和敏捷的反应能力等,这是一个好教师必须具备的基本素质。二是掌握现代教育技术,具有现代化教育意识与教育教学能力。

三是大胆创新,积极应对新课程改革,努力让自己的课堂成为学生的乐园。四是树立自我反思、在“做中学”的实践观念。如果一个教师仅仅满足于获得经验,而不对经验进行深入思考,他可能永远只能停留在一个新手型教师的水准上。

另外,教师的成长仅有“经验+反思”是不够的,还要加上“实践”,因为改革最终将发生在课堂上。

二、教师专业成长需要支撑。

1.需要环境。

入芝兰之室,久而不闻其香;入鲍鱼之肆,久而不闻其臭。”教师的成长需要一个健康向上、积极进取、团结和谐、充满正气的良好环境。在这个环境里,管理体制要健全,教师评价措施要跟进,教研活动要经常开展,校本研究要制度化,文化氛围要浓厚,人际关系要融洽。

2.需要信任。

拥有他人的信任,自己才能变得自信;拥有他人的信任,自己才能获得施展个人才华的舞台;拥有他人的信任,自己才有成功的机会;拥有他人的信任,自己才会拥有一种期待;拥有他人的信任,自己才有进取的力量;拥有他人的信任,自己成长的路上就不会孤单;拥有他人的信任,就会有一个有力的臂膀支持着自己。信任是一个人成长路上的助推器,是取得成功的坚实基础。学校和领导信任教师,教师才有锻炼的机会,才能接受实践的考验。

只有经历一次又一次的锻炼和磨砺,教师才能知“不足”而“后勇”,主动“充电”“补氧”,充实自己,提高自己,完善自己,重塑自我,提升教育、教学、管理等诸方面的能力,使个人逐渐成熟起来,专业得到不断发展。同事之间相互信任,才能交流**,实现资源共享,取长补短,教师个人的人格魅力才能尽情彰显。

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