下港中心小学教师评价办法

发布 2022-05-13 14:32:28 阅读 5943

为了大面积提高学校的教育教学质量,提高教学成绩,为了调动全体教职工教育教学工作积极性,促进教师职业成长,进一步推进学校深入实施素质教育,特制定本评价办法。

一、 评价的基本原则

公平、公开、公正、规范;过程性评价与终结性评价相结合;定性评价与定量评价相结合。

二、奖项 1、学年教学工作会上市局、区局、乡指导中心表彰的优秀教师和优秀班主任。

2、省、市、区、乡综合荣誉。

3、年度考核优秀。

三、评价时值

每年9月1日至次年8月31日。

四、奖项评价办法

1、学年教学工作会上市局、区局、乡指导中心表彰的优秀教师:

考试成绩80分:根据两次期末考试成绩,按平均分的标准分(0.3)、及格率的标准分(0.

3)、优秀率的标准分(0.4)加权值的平均分。个人得分=80除以学校最高加权值的平均分乘以本人加权值的平均分。

教学常规12分。备课3分;作业3分;听评课3分;单元检测3分。

班额5分。个人得分=5除以校班级最多的人数乘以所教班级人数得分的平均分。

教师专业发展3分。参数项目:读书写字两项教育实验;**;优质课、公开课、观摩课、示范课、教学能手;课题。

加分项5分。在区教育局抽考中,对在全区排名10名(含10名)前的教师一次加5分。今年的目标是进全区前10名。

个人得分=++

2)学年教学工作会上市局、区局、乡指导中心表彰的优秀班主任:

按两次期末考试班级各科平均分的标准分(0.3)、及格率的标准分(0.3)、优秀率的标准分(0.4)加权值的平均分排名。

2、省、市、区、乡综合荣誉:

师德考核20分:见附件《下港中心小学师德考核办法》。

奖项1的得分。

个人得分=+

3、年度考核优秀:

民主评议5分。

学生评教5分。

师德考核优秀。见附件《下港中心小学师德考核办法》。

奖项1的得分。

个人得分=++

注:1、三项奖项在同一年度不重复授奖。

2、标准分的计算公式:标准分=(所教班级得分—镇平均分)/标准差*10+50。

下港中心小学。

2023年11月。

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