为了大面积提高学校的教育教学质量,提高教学成绩,为了调动全体教职工教育教学工作积极性,促进教师职业成长,进一步推进学校深入实施素质教育,特制定本评价办法。
一、 评价的基本原则
公平、公开、公正、规范;过程性评价与终结性评价相结合;定性评价与定量评价相结合。
二、奖项 1、学年教学工作会上市局、区局、乡指导中心表彰的优秀教师和优秀班主任。
2、省、市、区、乡综合荣誉。
3、年度考核优秀。
三、评价时值
每年9月1日至次年8月31日。
四、奖项评价办法
1、学年教学工作会上市局、区局、乡指导中心表彰的优秀教师:
考试成绩80分:根据两次期末考试成绩,按平均分的标准分(0.3)、及格率的标准分(0.
3)、优秀率的标准分(0.4)加权值的平均分。个人得分=80除以学校最高加权值的平均分乘以本人加权值的平均分。
教学常规12分。备课3分;作业3分;听评课3分;单元检测3分。
班额5分。个人得分=5除以校班级最多的人数乘以所教班级人数得分的平均分。
教师专业发展3分。参数项目:读书写字两项教育实验;**;优质课、公开课、观摩课、示范课、教学能手;课题。
加分项5分。在区教育局抽考中,对在全区排名10名(含10名)前的教师一次加5分。今年的目标是进全区前10名。
个人得分=++
2)学年教学工作会上市局、区局、乡指导中心表彰的优秀班主任:
按两次期末考试班级各科平均分的标准分(0.3)、及格率的标准分(0.3)、优秀率的标准分(0.4)加权值的平均分排名。
2、省、市、区、乡综合荣誉:
师德考核20分:见附件《下港中心小学师德考核办法》。
奖项1的得分。
个人得分=+
3、年度考核优秀:
民主评议5分。
学生评教5分。
师德考核优秀。见附件《下港中心小学师德考核办法》。
奖项1的得分。
个人得分=++
注:1、三项奖项在同一年度不重复授奖。
2、标准分的计算公式:标准分=(所教班级得分—镇平均分)/标准差*10+50。
下港中心小学。
2023年11月。
中心小学教师教育科研评价办法
为促使我校教师积极投身教育教学研究,提升理论水平和专业素养,为加强教科研工作的过程管理形成有效的督促机制,使我校教科研工作正常 有序 高效地开展,同时能够真实 客观地衡量和评定教师教科研工作的绩效,特制订此考核方案。一 指导思想 本办法以长清区教育科研评价标准为基础,以培养教师的科研意识和提高教师的...
巨口中心小学教师评价方案
延巨学 2018 16号。巨口中心小学全体教师于二0一八年五月七日通过 一 评价内容 总分100分 1 师德师风 5分9 教研教改 6分。2 出勤 5分10 教学 3分。3 工作量 10分11 培养教师 2分。4 教学常规 11.5分12 进修培训 2分。5 教学成绩 34分13 奖惩 4分。6 指...
中心小学教师课堂教学评价方案
为加强教学实践研究,优化教学过程,促进我校教师认真钻研教材,教学方法,提高教学水平,根据 鲍沟镇中心小学教师教育教学工作综合考核方案 及工作计划,经研究决定近期举行教师课堂教学评价活动。一 活动形式。本次课堂教学评价采用限时说课的形式,按年级抽签确定顺序 分学科进行说课。周一上午大休息时 12月28...