实行考勤机考勤制度。每周提取记录一次，并公示结果。
1、签到签退时段要求：
月1日至10月1日的安排。
每日上午：7:40前签到，11:35后签退。
每日下午：2:00前签到， 5:30后签退。
月1日至第二年5月1日的安排。
每日上午：7:40前签到，11:35后签退。
每日下午：1:30前签到， 5:00后签退。
2、考勤机每天4次指纹记录，每少一次记旷工一节，迟到、早退累计5次记旷工一节。
3、婚假不超6天（直属亲属），丧假不超三天，产假（女职工）不超3个月，不计考勤。
进修、培训、考试、开会不计考勤，但要按时返校。
4、半天内可向分管干部请假，3天内向校长请假，3天以上由校长批准（个人申请）后向教办请假。
5、校委会成员一律向校长请假。
6、双休、节假日的值班纳入考勤（每天按规定时间在考勤机上留下到时退时的4次指纹记录）否则视为旷工，少一次记录按旷工半天记录。如遇考勤机出现故障，及时向校长打**说明，否则不予认可。
7、计分办法。
旷工每节扣0.5分，事假每节扣0.2分（因公或婚丧产假除外），病假每节扣0.1分（住院除外）
小学教师月考勤评价条例
1 奖金投放 学校按每人月投放100元，作为教师考勤奖 2 计记办法 1 教师在一个自然月中，每天能按学校规定的上下班时间内在班并保持天天全勤的，奖励100元。2 为鼓励教师多出勤 出满勤，在考勤计记上给予适当的缓冲空间 即每月迟早二次以内的 含二次 全勤奖不予消去，迟早三次的扣20元，迟早4次的扣...
小学教师评价制度
2 听课笔记每少一节扣1分，业务学习笔记每少扣1分。3 备课总分10分。少备一课时扣1分，少批改一次扣1分。4 提优转差效果不明显，或无效果者扣1 3分。5 能用而不用电教器材和实验器材，自身基本功差者扣1 3分。6 学校 教管办安排教师参加校 街道 区 市级公开课，不积极参加者扣1 3分。奖励 凡...
哈喇河小学教师评价评聘方案
为了使学校教师评聘工作和岗位设置工作更加趋于合理，并逐步走向完善，在基本遵循 哈喇河小学系列管理制度 哈喇河小学绩效考核实施方案 的前提下，对2011至2012学年度教师评聘及岗位设置的基础数据作以下细化 一 本学年度在开展教师评聘和岗位设置工作时，教学成绩评估分和绩效工资发放综合考核评估分各占50...