为了使学校教师评聘工作和岗位设置工作更加趋于合理，并逐步走向完善，在基本遵循《哈喇河小学系列管理制度》、《哈喇河小学绩效考核实施方案》的前提下，对2011至2012学年度教师评聘及岗位设置的基础数据作以下细化：
一、本学年度在开展教师评聘和岗位设置工作时，教学成绩评估分和绩效工资发放综合考核评估分各占50％。
二、教学成绩评估分上学期占35％，本学期占65％；绩效工资发放综合考核评估分上学期占40％，本学期占60％。
三、本学期教师操行分分块量化的标准选定的规定：
1、教学成绩类得分：以教学成绩积分最高的前五名教师的均分为30分，对应折算每位教师得分。
2、日常管理类：以日常管理积分最高的前十名教师的均分为30分，对应折算每位教师得分。
3、出勤类得分：以全学期无加减分（或加减分最少）的教师出勤积分为30分，对应折算每位教师得分。
4、工作量类得分：以工作量积分最高的前十名教师的均分为10分，对应折算每位教师得分。
四、本学期遇产假教师，除有意拖沓影响工作推进外，不列入落聘教师范围。五、新一轮岗位设置工作启动后，若核定岗位数不能满足在编在岗人员需求时，按操行积分高低进行定岗。
哈喇河乡中心小学2023年1月16日。
济河小学教师考勤评价制度
实行考勤机考勤制度。每周提取记录一次，并公示结果。1 签到签退时段要求 月1日至10月1日的安排。每日上午 7 40前签到，11 35后签退。每日下午 2 00前签到，5 30后签退。月1日至第二年5月1日的安排。每日上午 7 40前签到，11 35后签退。每日下午 1 30前签到，5 00后签退。...
双桥小学教师职称评聘方案
双桥小学教师职称及设岗定级评聘方案。讨论稿 为了进一步规范我校的专业技术职称设岗定级的评聘工作，贯彻 公开 公正 公平 原则，特制定本方案。一 成立职称评聘领导小组。学校专业技术职称评聘工作由职称评聘领导小组组织实施。小组成员如下 组长 田宽。副组长 代香碧聂奎。成员 杨刚漆国先徐念熊明英文慧 二 ...
小学教师评价方案
教育理念 教育行为 教学方式和教学评价随之日益更新，这就对教师提出了越来越高的要求。教师必须改变传统角色，以适应新世纪的挑战和新一轮课程改革的需求。因此，就要对原有的教师评价方法进行改进，不断充实评价内容，不断完善教师的评价方式，以便更好 更快促进学校的发展 教师的成长。一 评价原则 1 全员评价和...