焦河小学教师考核制度

焦河小学教师考核实施细则。

为了全面督促和评价学校教师工作，依据《会宁县教育局教师考核实施细则》、《翟家所乡教育管理中心教师考核实施细则》，现制定《焦河小学教师绩效考核实施细则》。

一、考勤（10分）（校长量分）

事假扣1分/天，病假扣0.3分/5.5天（医院证明为依据），迟到早退扣0．5分/次，旷会扣1分/次，旷课扣3分/天，无故不参加学校或上级组织的活动扣1分/次，扣完为止。

二、工作量（30分）（校长量分）

1、校长1.5m/日，教导主任1.1m/日，教研组长、信技员0.

3m/日，总务主任0.5m/日，图书管理员0.15m/日、器材管理员0.

15m/日、报账员0.3m/日，少先大队辅导员0.3m/日，营养发放员0.

3m/日，兴趣小组负责人共计0.05m/日，卫生主管0.3 m/日各项均直接计入工作量，不予折算。

按教委奖励30分的20分折算。

2.主任工作不按时审签教案、不检查作业酌情扣分每次-1，教研组长、信技员、少先大队辅导员不写计划-1、末完成学校布置的任务酌情扣分，图书管理员、器材管理员管理不善造成器材图书大量遗失-2、无借领登记册酌情扣分-2，报账员、总务主任管理学校财产资金不善造成较大损失酌情扣分-4。）

3、教师课时量按实际课表节数计数并折算（累计2节不到扣一分，情节严重的该科目不记工作量）。

4、学校安排的工作完成出色的校长每次加1分。（10分）

5、某些工作不到位每次扣1分。

三、教育教学过程（30）教育主任及教研组长量分。

1、备课(10)，见《作业教案评分标准》

2、作业设计与批改(10分) 见《作业教案评分标准》

3、学生辅导(3分)

(1)培优补差工作中学困生转化有方案，相关记录完备计2分（缺一项0.3分）。

2)培优补差效果记1分。

4、教学评价与反思(5分)

1)按时书写学科检测分析及有关材料，结构完整，内容全面材料翔实，计2分，缺一份扣0.5分

2)有教学业务笔记，写出教学心得记3分（缺一项扣0.3分）。

5、教学研究(3分)

参加学校、教研组组织的教学研究活动记3分（缺一次扣0.3分）。

四、教育教学业绩25分。

1、完成学期教育教学工作任务计5分。

1）、按时上完课程记3分（未上完一科记0分）。

2）、按时完成其他任务记2分（各种阶段性工作未完成一项扣0.5。

2、学科教学成绩参照教师个人学科优秀率、合格率、均分，计15分（各学科分科评比，优秀率占10%，合格率占60%，均分占30%，评分办法参照《2023年教育教学规章制度汇编》28页《会宁县小学教育教学质量评估细则》），教师个人几科取平均值。

3、参加教学竞赛获乡级以上奖励记1分，县级及县级以上记2分，就高不就低，不累加。

4、发表省级以上教育教学**、课题研究结题记3分，市级2分县级1.5分，就高不就低，不累加。

五、民主测评计5分。

1、教师评价2.5《焦河小学师德评价细则》。

2、学生家长评价。

调查评价满意度达到90％以上记2.5，满意度达到80％以上记2分，满意度达到70％以上记1.5，满意度达到50％以下不记分。