小学班主任 辅导员 考核方案

发布 2022-04-09 01:50:28 阅读 5251

小学班主任(辅导员)考核方案。

班主任队伍是学校的一支中坚力量,学校的任何一件事情都离不开班主任的参与。为了提高班主任的工作积极性和主动性,提升这支队伍的凝聚力和战斗力,让这支队伍发挥更大的作用,也为了能促进班主任自身素养的提升,以量化分值作为班主任工作的一个显性的缩影,为班主任聘任、评优及考核等提供依据,特制定此考核方案,现予以公布。

具体方案如下:

一、加分项目。

1、班主任做好日常的班级管理、记录有关台账(班队手册)每月得基础分2分。

2、每月按照大队部要求完成展板布置得1分/次。

3、组织召开本班学生家长会议得1分/次。

4、每周的班级星级评定为五星级得1分/次。

5、组织学生参加校级及以上比赛获奖得分如下:

科技节、艺术节、读书节、体育节、运动会、两操比赛、跳绳踢毽等:获得班级优胜奖得3分。眼保健操比赛、长跑比赛、手抄报比赛等单项活动获得班级优胜奖的得1分。其他比赛设。

一、二、三等奖的,班级综合一等奖得3分,二等奖得2分,三等奖得1分。班主任辅导学生参加区级比赛的,一等奖得5分,二等奖得4分,三等奖得3分。每上升一个级别加2分。

(有团体奖时看团体奖,没有团体奖时看个人奖)

6、完成大队部布置的临时任务如少先队报刊订阅、组织学生参加“童心向党”电子小报比赛等每一项得1分,比赛获奖再按奖项加分。

7、按照大队部要求参加上级比赛如少先队**、案例、德育**、班主任基本功竞赛等等,每参与一项得1分,获奖再按奖项加分。

8、杂志订阅(只限于少先队)完成任务加1分。

9、每学期末上交德育总结或**的每一篇得1分,评比获奖再按奖项加分。

10、承办中队观摩活动校级加3分,片级加5分。评比获奖再按奖项加分。

二、扣分项目。

1、在大队部平时检查中发现没有按照要求上好晨会课、队课,发现一次扣1分。大队部会做好记录,几月几日什么班级,什么情况被扣分。

2、班队工作手册抽查时发现没有完成应该完成的项目少一项扣1分。大队部做好检查记录。

3、一票否决:体罚和变相体罚造成影响或后果的;班级学生出现较大安全事故的;师德师风方面学校收到举报经查属实的。

三、班主任积分的使用。

1、班主任积分以学年度为一个计算周期,80分以上算合格。

2、学校根据班主任积分同时参考平时对班主任的观察表彰“阳光辅导员”、“阳光教师”(育人奖),其中积分很重要。

3、作为上级的评先评优的重要依据。

4、作为下年度班主任聘任的一个参考条件。

四、班主任积分每月公示制度。

大队部在每月底或下月初公布一个月内的考核分数,如有出入要及时联系大队部修正。在每学期末会公布一学期的分数,在评选“阳光辅导员”时(每年的五月底、六月初)公布学年度的分数。

班主任 辅导员 工作总结

5 进一步提高学生的学习积极性。上学期期末考试情况良好,没有人参加补考。本学期开学,对上学期的学习情况进行点评,肯定了同学们取得的成绩,鼓励他们在新学期继续努力。在技能大赛选拔赛前夕,我利用资深的专业优势,给学生讲清楚参加技能大赛的几重意义,并鼓励他们都去积极参与,通过选拔赛检验一下自己的学习成果。...

辅导员考核方案

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