3、小组长负责记录比赛成绩。
4、最后由考核部统计总成绩。
十。一、考核申诉。
1、 考核申诉是为了使考核制度完善化和在考核过程中真正做到公开、公正、合理而设定的特殊程序。
2、参加人员与小组长讨论考核内容和结果后，如有异议，可向考核部提出申诉，由考核部成员进行调查协调。
3、 考核申诉的同时必须提供具体的事实依据。
十。二、考核与奖惩。
1、 考核通过的同学可获得校级荣誉证书一份。
2、考核部通过的同学可申请补考；补考只有一次机会，通过后可获得校级荣誉证书一份。
十。三、附则。
1、本制度的解释权考核部。
2、本制度的最终决定权、修改权和废除权归素质拓展中心。
十。四、考核具体标准。
1、出勤：底分为20分迟到、早退扣3分，缺勤扣5分。
2、平时成绩：<1> 品德言行分） <2> 团队协作分） <3> 态度考核分） （注）个别优秀者由小组长提名，可以另加10分。
3、比赛成绩：在活动当天，每参加一个项目加5分，表现突出可再加3分。最后比赛小组取得第一名的，小组每人成员另加10分。
4、总成绩= 出勤+平时成绩+比赛成绩。
韶关学院素质拓展中心。
2023年8月15日。
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