培训计划。
一、培训目的。
1、公司现状、价值观、发展战略。
2、掌握公司规章制度、岗位职责、工作要领。
3、提高员工知识水平和操作水平。
4、提升现场能力和公关能力。
5、改善工作态度，提高员工工作积极性，培养团队精神。
二、培训对象：
部分在职员工。
三、培训方式：
通过制定培训计划和方案并组织实施，采用集中授课、讨论的形式，针对工作生产过程中涉及到的专业知识和技能进行培训。
四、培训时间和地点。
结合工作现况，时间和地点安排如下：
1、 时间：每周的星期天上午8：30～11：30，下午1：00～5：00（1课时）。共预计6课时。
2、 地点：
五、培训内容：
1、 公司理念：公司管理制度（上班时间、请假规定、缺勤处理、加班管理、假期管理规定、薪资结算方法、员工奖惩条例、安全知识培训），企业文化，公司发展方向，员工岗位职能，公司组织结构以及跟相关机构职能介绍。
2、 基坑监测概述：重要性、目的、基本要求、等级划分标准、参数。
3、 职业技能培训包括理论知识和现场操作两部分（附加操作规范）。
4、 培训安排表：
六、培训相关资料：
1、 《上海市建设检测技术培训补充教材》
2、 《测量学》
3、 中华人民共和国国家标准《建筑基坑工程监测技术规范》
4、 上海市工程建设规范《基坑工程施工监测规程》
七、考核。培训结束后，安排合理的时间进行笔试和操作考核，考核结果与员工收入挂钩。
八、流程表。
员工培训计划书
加之林木业 新员工 车间工人 培训计划书。1.培训需要的确定。新员工刚刚进入公司，对公司的企业文化 公司组织结构 基本产品知识 相关人事制度等还不甚了解，需要进行及时的培训，便于迅速适应公司各方面的环境。2.设置培训目标。2.1知识的传授。通过培训，使新员工了解公司企业文化 公司组织结构 基本产品知...
员工培训计划书
七 课程设计。一 依满足训练需要并达到训练目标而设计。二 需事先与讲师充分沟通。三 课程应注重实务，避免纸上谈兵，不切实际。八 外聘讲师。一 需让讲师充分了解受训对象与训练目标。二 教材请讲师事前写妥。三 事先让讲师熟悉授课场所。九 训练场所。一 自备或外租。二 宽敞 安静 明亮等注意事项。三 讲台...
员工培训计划书
本身学识 眼界 经验的限制 对形势的误判 不正确的假设 错误的推理过程等等。这样做出来的培训项目设计就很难有效地满足企业的实际需要，效果上难免要大打折扣。因此，无论从理论上的要求，还是从纠正实践中的常见错误出发，都要求我们十分重视这一步骤，不能草率对待，更不能省略。设计年度培训计划。培训计划最基本的...