1）对学员进行入职指引并组织学习公司相关制度并在《制度学习登记表》上签字确认。
2)入职当天下午进行4个小时的集中培训。若当天人数少10人，人力资源部以周为单位进行培训。
3)培训课程、主要内容、目标、课时、责任部门等见下表：
4）新员工入职七天为临时员工，由班组长在现场对其进行工作技能及工作方法的培训和指导，七天后由生产技术部进行考核，考核合格发上岗证后方正式上岗。
2、新职员入职培训。
1）人力资源部对新职员做入职指引：发入职指引表，带领新职员了了解公司环境和各个部门，组织新职员学习相关制度并在《制度学习登记表》上签字。
2）部门负责人为其指定入职引导人，介绍其岗位职责，部门管理的制度流程并作业务技能的培训和指导，帮助新人熟悉跨部门工作的配合。
3）人力资源部1个月举行一次新职员集中入职培训，职员入职培训分两个晚上进行，每晚2个小时。
4)职员入职培训时间、培训内容、培训目标、责任部门等见下表。
6、员工在职培训。
1、培训计划的拟订。
1）每年12月15日前，各部门根据本部门的实际需要，拟订本部门下年度《在职培训计划表》，经分管领导。
批准后提报人力资源部。
2)人力资源部根据各部门提报的下一年度《在职培训计划表》及公司层级的培训需求，制定公司下年度的《在职培训年度计划及预算》，经总经理签字后生效。
3)如培训计划涉及跨门或外部培训机构，须提前一个月提报《跨部门或外部培训申请单》经相关领导审批后执行。
4)年度培训计划在实际实施过程中根据实际情况每个月可做一次调整。
5）跨部门培训需求申请由培训需求部门提报，分管领导审核，人力资源经理复核，总经理签批。
6）外部培训需求申请由部门经理申请，分管领导审核，人力资源总监复核，董事长审批。
2、培训的实施。
1)鼓励生产系统员工轮岗，培养多面手，对多技能员工部门可申请增加技能津贴，经相关领导审批生效。多。
能手技能考核由生产技术部执行。
2)鼓励公司自发组织多种学习小组(如生产改善组，管理提升组等),定期举行研讨会，互学互进，共同成长。
3)培训前，培训讲师应将培训资料复制一份交人力资源部存档。
4)每次培训，学员都必须在《培训记录表》上签字，培训记录将作为培训考勤的依据，部门内部培训的《培训记录表》一个月向人力资源部提报一次。
5)公司出经费参加外部培训的学员须与公司签订《员工培训协议》，外部培训的相关要求和规定见《员工培训协议》
3、培训效果评估
1）每次培训结束时，学员需填写《培训效果调查表》，跨部门培训效果调查统计平均得分低于70分的，讲师。
不得享受课时费，部门内部《培训效果调查表》一个月提报一次人力资源部。
2)每次培训结束须对学员进行考核，考核不合格罚款20元，补考不合格罚款50元/次。部门内部培训成绩单一个月向人力资源部提报一次。
3) 比较重要的培训，一个月或一个季度，要做前后绩效数据对比分析，员工行为比较分析，分析培训投入产出比，切实保障培训转化为生产力。
4\培训纪律。
1）培训期间迟到、早退、打手机、中途退场、在培训时间做无关的事、打瞌睡等，每次罚款20元。
2)无故缺席，每次罚款50元，以签到表为准(如有代签，一经发现代签人和缺席者各罚50元)。
七、其他培训管理规定。
1、只有跨部门培训时，培训讲师才可享受课时费，各级管理者对本下属的培训无课时费。
2、培训应尽量以不影响工作为原则，培训期间学员不计加班费，培训讲师计加班费。
3、全体员工的受训成绩及资历可提供人力资源部作为年度考核、晋升之参考。
4、每年进行一次杰出培训师评选，年度杰出讲师可获5000元奖金。
5、本制度与《培训师奖励方案》有冲突的以本方案为准，无冲突的内容仍旧有效。
八、本制度自董事长签批之日起生效，本制度每年修订一次，本制度解释权归公司。
培训管理制度 培训管理制度
培训管理制度。批 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司管理文件准 编号生效日期 培训管理制度 x管字 09 号 2009年月日 一 目的 规范和促进集团培训工作持续 系统的进行，通过知识 经验 能力的积累 传播 应用与创新，批 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司管理文件准 编号生效日期...
管理制度培训学校管理制度
培训学校管理制度。一 组织教职工积极参与学校的改革，开展群众性的合理化建议活动，为学校献计献策，共谋学校发展，全面实施素质教育。二 依法维护教职工合法权益。按照 工会法 劳动法 教育法 教师法 等法规要求，指导帮助教职工签订聘用协议或劳动合同，代表教职工与学校就劳动报酬 工作时间 休息休假 保险福利...
培训机构管理制度 培训学校管理制度
管理制度。一 岗位职责。一 办公室职责。办公室是学校的行政办事机构，负责学校的行政管理及对外联络工作。其职责是 1 组织起草学校综合报告，拟定有关行政管理方面的计划 规划 总结 通知等 组织拟定全校性规章制度，发布有关行政事务的通告。2 组织安排学校办公会议，并做好记录。3 根据审批权限开具证明信函...