项目培训管理规程。
1.0 目的。
建立项目教育培训工作系统，识别培训需要，制定培训内容，、组织培训。
2.0 适用范围。
适用于公司针对各部门或班组对与从事与质量有关工作的人员的培训管理。
3.0 职责。
3.1 行政人事部负责组织员工培训工作并保管员工培训记录。
3.2 管理者代表负责审批员工培训大纲、年度培训计划及计划外培训申请。
5.0 工作程序
5.1培训要求：
5.1.1 每年年底，各部门负责人根据本部门的需要，结合公司的总体要求提出下一年的《部门培训计划》交行政人事部。
5.1.2 行政人事部根据各部门申报的培训计划，编制《公司年度培训计划》，报管理者代表批准后实施。
5.1.3《公司年度培训计划》应包括以下内容：
a）接受培训的人员及岗位；
b）培训内容或项目（专业知识和技术、质量教育、规章制度等）；
c）实施各种培训的方法（自学、内培、送外培训）；
d）培训时间和讲课人；
e）培训考核方式（口试、笔试、实际操作、工作鉴定、无需考核）。
5.2 培训实施。
5.2.1 行政人事部按照《公司年度培训计划》的要求，应在每次培训前一周制订《培训实施计划》并组织实施培训。
行政人事部应每一次保存培训记录，包括：培训签到表、员工培训记录表。每次培训情况应登记到员工的《个人培训档案》中。
5.3计划外培训。
5.3.1根据实际情况，各部门可临时提出培训要求，经管理者代表审核，总经理批准后，由行政人事部负责组织。
5.4 公司鼓励员工通过自学、参加专业会议等途径提高专业技能和质量管理意识，取得的有关培训或学历证明文件均记入员工的个人培训档案。
5.5 当工作**现一定数量的不合格或其他质量问题是由于某个员工造成的，其所在部门经理有责任提出对该员工进行再培训的要求。
培训管理制度 培训管理制度
培训管理制度。批 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司管理文件准 编号生效日期 培训管理制度 x管字 09 号 2009年月日 一 目的 规范和促进集团培训工作持续 系统的进行，通过知识 经验 能力的积累 传播 应用与创新，批 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司管理文件准 编号生效日期...
管理制度培训学校管理制度
培训学校管理制度。一 组织教职工积极参与学校的改革，开展群众性的合理化建议活动，为学校献计献策，共谋学校发展，全面实施素质教育。二 依法维护教职工合法权益。按照 工会法 劳动法 教育法 教师法 等法规要求，指导帮助教职工签订聘用协议或劳动合同，代表教职工与学校就劳动报酬 工作时间 休息休假 保险福利...
培训机构管理制度 培训学校管理制度
管理制度。一 岗位职责。一 办公室职责。办公室是学校的行政办事机构，负责学校的行政管理及对外联络工作。其职责是 1 组织起草学校综合报告，拟定有关行政管理方面的计划 规划 总结 通知等 组织拟定全校性规章制度，发布有关行政事务的通告。2 组织安排学校办公会议，并做好记录。3 根据审批权限开具证明信函...