武汉雅都钢构****。
员工培训管理。
讨论稿）编制： 万丽娜部门／职位： 行政部日期。
审核部门／职位日期。
批准部门／职位日期。
培训工作流程。
2024年培训计划。
1、 经协商安排的人员及时间不得改动，临时有事必须填写原因单由上级主管签批。
2、 培训通告指明的必修部门必须参加，不参加的通报批评并每次罚款10元。
3、 新进人员培训考核作为是否通过试用的重要依据。
4、 培训时间尽量安排在周六，培训课时每次尽量维持在半个工作日以内，避免学习疲乏。
5、 除固定时间的培训外，非固定时间的培训每季度不得少于20次，由行政部统一组织安排，非工作原因所有人员不得拒绝行政部安排，否则通报批评并每次罚款10元。
6、 所有安排以不影响工作又能增强员工能力为前提。
培训签到表。
公司内部组织培训适用）
管理课程评估表。
任课讲师：
请填写完毕后交回此表，谢谢！
培训内化跟踪表
备注：本表由培训内化督导人掌握，用于督促、考核受训学员培训知识、技能转化、传播、应用情况。
本课程培训组织部门协助督导。
5 月培训计划。
e&t表一。
培训管理制度 培训管理制度
培训管理制度。批 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司管理文件准 编号生效日期 培训管理制度 x管字 09 号 2009年月日 一 目的 规范和促进集团培训工作持续 系统的进行，通过知识 经验 能力的积累 传播 应用与创新，批 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司管理文件准 编号生效日期...
管理制度培训学校管理制度
培训学校管理制度。一 组织教职工积极参与学校的改革，开展群众性的合理化建议活动，为学校献计献策，共谋学校发展，全面实施素质教育。二 依法维护教职工合法权益。按照 工会法 劳动法 教育法 教师法 等法规要求，指导帮助教职工签订聘用协议或劳动合同，代表教职工与学校就劳动报酬 工作时间 休息休假 保险福利...
培训机构管理制度 培训学校管理制度
管理制度。一 岗位职责。一 办公室职责。办公室是学校的行政办事机构，负责学校的行政管理及对外联络工作。其职责是 1 组织起草学校综合报告，拟定有关行政管理方面的计划 规划 总结 通知等 组织拟定全校性规章制度，发布有关行政事务的通告。2 组织安排学校办公会议，并做好记录。3 根据审批权限开具证明信函...