为增强本公司产品的市场竞争力，加强管理，更进一步提高本公司的知名度。公司决定将每年有针对性地进行全方位、多层面专业的培训。为确保公司培训能够起到明显的效果，公司特此规定如下：
1、各厂点，每年年末根据本厂情况向公司提交所需培训项目，公司将根据情况全面的制订下年的年度培训计划。本条于当年的12月28日截止，逾期不候。
2、公司每年年度性地管理培训期间，指定的人员不得以任何理由缺席。指定人员在培训结束后必须写出各自的心得体会，并表明如何结合到自己工作中。
3、在有针对性的技术性培训文件下达前，各厂点应及时地将各厂点的需培训人员名单报于公司。培训期间，仍按照正常工作时间考勤，不得早退、迟到和旷工。同时望培训人员能够认真的学习和掌握各项技术、技能。
4、培训期间，任何人不得以任何理由请假，更不得以任何借口做其它的事情。必须端正态度，将所学及时的结合到自己的工作中去，同时公司还将在培训结束后，结合生产，有针对性地进行考核。
培训管理制度 培训管理制度
培训管理制度。批 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司管理文件准 编号生效日期 培训管理制度 x管字 09 号 2009年月日 一 目的 规范和促进集团培训工作持续 系统的进行，通过知识 经验 能力的积累 传播 应用与创新，批 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司管理文件准 编号生效日期...
管理制度培训学校管理制度
培训学校管理制度。一 组织教职工积极参与学校的改革，开展群众性的合理化建议活动，为学校献计献策，共谋学校发展，全面实施素质教育。二 依法维护教职工合法权益。按照 工会法 劳动法 教育法 教师法 等法规要求，指导帮助教职工签订聘用协议或劳动合同，代表教职工与学校就劳动报酬 工作时间 休息休假 保险福利...
培训机构管理制度 培训学校管理制度
管理制度。一 岗位职责。一 办公室职责。办公室是学校的行政办事机构，负责学校的行政管理及对外联络工作。其职责是 1 组织起草学校综合报告，拟定有关行政管理方面的计划 规划 总结 通知等 组织拟定全校性规章制度，发布有关行政事务的通告。2 组织安排学校办公会议，并做好记录。3 根据审批权限开具证明信函...