为更好地贯彻企业“管理科学化、服务人性化、业务专业化”的发展理念，坚特职工教育为企业的发展服务的方针，做到有计划、有秩序地开展各类培训，达到提高员工整体素质的目的，根据《药品管理法》及《医疗机构药品监督管理办法》等法律法规，结合企业现状，制定以下培训管理办法：
1、质量管理机构制定年度质量培训计划，负责开展企业员工（从事药品购进、保管、养护、验收、调配、使用的人员）药事法规和药学专业知识的培训和考核工作。
2、根据企业制定的年度培训计划合理安排全年的质量教育和培训工作，建立职工质量教育培训档案。
3、培训方式以企业定期组织集中学习和自学方式为主，以外部培训为辅，质量及药学专业技术人员每年接受继续教育的时间不得少于。。。课时。
4、在岗员工必须进行药事法规和药学专业知识的培训和考核，每半年结束后进行考核。培训须严格管理，出勤不足90%，不允许参加考核，须参加下月培训及考核。
5、参加外部培训及在职接受继续学历教育的人员，应将考核结果或相应的培训教育证书交质量管理机构验证后，留复印件存档。
6、坚持鼓励员工走自学成才，业余成才之路。
对于中专、大专、本科等学历教育，企业鼓励员工在不影响工作的前提下，自学成才，支持各类专业技术人员参加专业对口的继续教育，评定职称及知识更断。
培训管理制度 培训管理制度
培训管理制度。批 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司管理文件准 编号生效日期 培训管理制度 x管字 09 号 2009年月日 一 目的 规范和促进集团培训工作持续 系统的进行，通过知识 经验 能力的积累 传播 应用与创新，批 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司管理文件准 编号生效日期...
管理制度培训学校管理制度
培训学校管理制度。一 组织教职工积极参与学校的改革，开展群众性的合理化建议活动，为学校献计献策，共谋学校发展，全面实施素质教育。二 依法维护教职工合法权益。按照 工会法 劳动法 教育法 教师法 等法规要求，指导帮助教职工签订聘用协议或劳动合同，代表教职工与学校就劳动报酬 工作时间 休息休假 保险福利...
培训机构管理制度 培训学校管理制度
管理制度。一 岗位职责。一 办公室职责。办公室是学校的行政办事机构，负责学校的行政管理及对外联络工作。其职责是 1 组织起草学校综合报告，拟定有关行政管理方面的计划 规划 总结 通知等 组织拟定全校性规章制度，发布有关行政事务的通告。2 组织安排学校办公会议，并做好记录。3 根据审批权限开具证明信函...