一，培训目标（一）打造一支高素质的教师队伍。培训坚持岗位，依靠地球，自律，爱和谐，勤奋谦卑，冷漠名利和财富，追求崇高，开明的宽容。的老师提高教师的身心素质。
坚持宣传教育，开展讲座，开展各种活动，使广大教师拥有健康的身体，健康的心理学，健康的道德和强烈的社会适应性。（c）促进教师的专业发展。建立了合理的结构，***，适应现代教育的要求，反思，科学研究，学习型精细教师，使三分之一的教师成为教师和学生。
（d）形成独特的训练特点。创新工作思路，积累工作经验，提高校本培训的有效性，使我校校本培训工作在县前排，是遂宁县一所真正学校校本培训示范基地。 ）提高学校的内涵和发展。
（教学模式，负责任教育，教育，美德教室，艺术体育四个方面），促进学校内涵的发展，提高我们的学校声誉和信誉。第二，培养内容（a）道德修养。 （10小时）深和持久学习内化小学和中学教师职业道德，实施我校学校发展教师十个不道德规范，彻底解决优秀教师目前的问题。
如扭曲光恐惧，敷衍，负面忽视，缓和现状，敢于落后，高原反应严重，责任感弱，集体观念不强，自律等问题。和心理健康。 （10小时）首先让老师知道什么是健康？
知道如何有健康？远离坏习惯和狭窄，学会自我维持和自适应。第二，学校为老师的健康做了什么？
我们如何建立一个由身体和心理健康的教师和学生组成的团队？这是我们永恒的研究课题。（c）教育理论。
（30小时）开展现代教育理论和当前普遍认可的教育教学理论学习，特别是教育质量和新课程理论的学习，彻底改变教师的观念，帮助教师建立现代教学理念，学生观察，教师和评价，以指导教师的教学行为。（四）学校为主题。 （120小时）到学校推广当前课堂教学模式改革，双十发展教育，美德教育校本为主的课程，负责任的学校，艺术和体育为重点的研究项目，加强教师参与学习意识，热情和创造力，在项目的优势发展的学校特色，具有邢路的特点。
（5）类管理。 （20小时）对学生成长和身心发展，班级教师工作和班级集体建设，班级活动，组织和管理，良好的师生关系形成，学生思想工作和心理咨询，小团队活动，组织和管理课堂管理培训重点，提高班教师教授和教育人的能力。（6）教育技术。
（10小时）主要包括：演示制作，博客创建和管理，网络教学资源检索，学生信息管理技术，教学信息交换技术，动画制作，数字音频编辑技术，网络教室环境教学设计等综合教育技术培训。第三，具体工作（a）实施学习系统的主题。
围绕力量和尊严，爱与责任，思考与进步，个人与团队，爱与爱一直在学习讨论，不断提高教师的思想政治素质，道德修养和商业水平。道德建设制度。通过教师和道德的承诺，典型的宣传部门，选拔教师和道德，实施风纠正，建立严格，严肃的师资管理制度，完善师资制度奖励制度，认真提高教师的道德修养。
（3）学习教学模式的改革。实施特殊学习，专家指导，典型领导，教师论坛，课堂研究，集体课程准备等形式，开展四环教学模式和四实践课堂教学模式改革实验研究，创造高效教室（d）关注教师的身心健康。通过主题辅导讲座，印制身体和心理健康学习材料，向老师提供早餐牛奶，要求每个老师至少参加一次运动，nnbuild教师培训平台等有效措施，以提高老师的健康。
5）建立高质量的校本课程。美德课堂实施方案的研究与发展，提高美术教室资源库，做好教师培训，提高教师课程资源开发能力，使课程内容不断丰富，继续教育水平不断提高。 6）提高正常教学和研究的有效性。
通过课程指导，分段教学和研究，大型教学和研究小组集体学习，同类异类，磨练，集体课程准备和课堂教学诊断，加强正常教学和研究的教学，解决教学中的突出问题。vi（vii）实施六个学校为基础的培训制度。要求每个教师每学期在一个学期开始课程，写教材，精炼课程计划，完成一百万字的学习经验，每周听课，写一个教学反思。
（8）非常重视着名教师的培养。在高智力教学方面，良好的了解年轻教师专注于培养，建立自主专业的发展平台，使在校本培训中脱颖而出，继续成长，在学校教师老师带领示范实施完整的培训计划。我们把培训作为最好的福利，从x年起，学校开始全面的外部培训计划。
并做好回到学校的经验交流，增加表面的好处，导致一个人学习，很多人受益于效果。（10）倡导教师**教学和研究论坛。教师的日常生活情绪，教学经验，课程计划，优秀**等上传到学校博客，使学校博客可以相互分享资源库，并促进教师的应用提高能力的信息技术。
（11）校际互换。通过组织教师参观学习，实地感受学校改革的成功，邀请精英教师到我们学校讲课，示范课，带领我们的学校教育和教学改革。nn（12）加强团队领导团队建设。
到班老师定期会议，班老师案例分析和专家讲座作为一个平台，开展班上老师的沟通，组织老师写道德教育案例等有效的方法提高班级老师的业务水平。（13）坚持学校的责任管理理念。发展各类工作职责的实施，形成合理的绩效考核方式；深入教育，帮助教师树立责任心，性格是责任感和责任感。
（14）开展道德教育专项研究。每个学期进行一两个集体研讨会，如何提高道德教育的有效性和实施学校发展教育，开展研究的主题，**如何创新工作方法，扩大教育方式。安全保障措施，组织安全。
学校将成立一个以学校为本的培训机构，成立一个管理网络，负责学校为部署和实施的培训安排。团队领导：xx，成员：
xx xx xxnn2，系统保护。建立相应的教学常规系统，校本培训系统，讲师评估系统，教学与研究入学制度，课堂研究制度，视觉指导系统，建立标准化培训档案，教师参与校本培训学期评估，从制度上保证和鼓励教师参加校本培训活动，提高活动质量。nn3，物质安全。
从至少有5％的学校公共资金用于校本培训。建立充分的教学和研究材料，建设电子准备班，开放式教育网，建立专项奖励资金，有效保护学校培训。
公司规章制度培训实施方案
一 培训目的。1 培养和树立遵章守规意识，自觉遵守规章制度，照章办事 2 明确责任分工，强化管理责任，创新管理办法，完善管理制度 3 总结培训经验，探索常态化的培训模式和管理方式。二 培训对象和内容。1 公司总部管理层以外的所有部门的在职在岗员工，包括前海公司 张家港公司和天津公司的员工。2 公司新...
规章制度落实年活动实施方案
为进一步加强我部规章制度建设，有效发挥规章制度在安全生产 设备管理等工作中的重要作用，确保制度落实年活动取得实效，结合我部工作实际，制定如下实施方案。一 活动原则。根据部门201x年 抓执行 督落实 工作主题精神，坚持以落实安全工作责任制为核心，以贯彻落实各项规章制度为重点，以问题为导向，督查制度落...
校本研修工作实施方案
城关中学校本研修工作实施方案。2017 2018学年度。为积极推进校本研修活动，增强我校教师为教育服务的责任意识，促进教师的专业发展，建设学习型学校和学习型教师群体，形成民主 开放 高效的研修机制，现结合我校实际，特制定本方案。一 指导思想。以师德修养提高教师思想道德素质，以知识更新与拓展 教育教学...