为进一步加强我部规章制度建设，有效发挥规章制度在安全生产、设备管理等工作中的重要作用，确保制度落实年活动取得实效，结合我部工作实际，制定如下实施方案。
一、活动原则。
根据部门201x年“抓执行、督落实”工作主题精神，坚持以落实安全工作责任制为核心，以贯彻落实各项规章制度为重点，以问题为导向，督查制度落实和排查安全、设备隐患双管齐下，标本兼治，强化安全与设备管理工作薄弱环节，防患于未然，确保我部201x年各项工作安全、平稳进行。
二、活动目标。
对现有制度汇编进行全面清理，并通过新建、修订、废止部分制度，进一步增强制度执行效力，将制度建设执行年的各项工作向纵深推进，逐步建立健全制度执行落实机制，进一步健全完善制度体系，实现各项工作管理的制度化、规范化、程序化，提高管理水平。
三、组织机构及职责划分。
为加强“规章制度落实年”活动的领导，确保本次活动取得实效，我部决定成立“规章制度落实年”活动领导小组。小组成员如下：
组长：多益民。
副组长：宋卫生，彭俊杰，刘金朋。
成员：张翌辉，乔立伟，刘建坡，魏永强，张静超，王耀强，孟永亮，丁晓伟，刘超，张玉光，赵元，王志斌，刘松涛，贺林权，杨晓晶，卢志伟、杜金海、赵洪海，张凤宜，邢照钟。
活动小组具体负责规章制度落实年活动的组织策划、工作推动、综合协调、检查督办等工作。根据部门职责划分，负责安全生产的岗位人员具体负责安全类规章制度的整理及落实情况督查，负责设备管理岗位人员具体负责设备类规章制度的整理及落实情况督查，内业负责劳动纪律等综合类规章制度的整理及落实情况督查，部门安全与设备联查、安全检查等小组负责检查所有规章制度的落实情况。
四、实施步骤及活动安排。
第一阶段：动员部署（2月1日—2月15日）
通过召开动员会，做到思想认识到位、组织领导到位、工作机制到位、措施落实到位，各单位、各班组应围绕本活动方案层层动员、广泛宣传，确保活动不走过场、不流于形式。
第二阶段：制度清理（2月16日—3月31日）
全面清理部门现有的各种制度。各单位、各班组要根据各自的工作实际情况及管理职责，对现行的各项管理制度、岗位职责、操作规程等，按照规范性、针对性、合法性、实效性及可操作性的要求进行一次全面清理，清理后按照“保留的制度”、“废止的制度”、“修订的制度”及“新建的制度”四个方面重新登记，按照附件1格式形成书面文字目录，并于3月31日前交给活动小组。
第三阶段：建章立制汇编（4月1日—6月30日）
各项制度的拟稿、修订要在进一步清理基础上，以相关法律法规与公司规章制度为依据，紧密结合各项工作的实际内容，对已经过时的制度要进行废止；对不规范、不具操作性的制度进行修订完善；对缺失的制度要抓紧研究、尽快建立。在建章立制工作中，要增强制度的科学性、针对性、可操作性，使制度管用、能用、好用，确保制度方便执行、监督、检查、问责。将修订、完善后的制度根据科学、规范、严密、实效的原则进行归类、汇总，形成《卸车部公司制度汇编》，并保存电子档案，以便我部制度体系的管理与监督。
第四阶段：执行检查（2月份—12月份）
强化制度的执行和落实，主要是在制度的维护、监督、贯彻、落实上求实效。
1、加强对制度的学习，制度施行后各单位、各班组要及时组织职工开展专题学习，使职工领会制度精神、熟知制度意义、作用和内容，增强执行制度的自觉意识，形成按制度办事的理念，真正把制度作为行为规范。各单位、各班组应编制规章制度学习计划（可以与班组年度培训计划结合），并严格按照计划执行。执行过程中，做好培训学习记录，并及时总结。
2、加大对制度执行的监督检查，要防止临时思想和松懈意识，确保各项制度行得通、管得住、用得好。活动小组随机抽查、部门日常安全检查、安全专项检查、安全设备联查等各类形式的检查将把规章制度落实情况作为检查重点。各单位、各班组应加强自查，做好记录，并于每月的月会上汇报上个月本班组规章制度落实情况。
汇报**模板见附件2.
3、建立考核机制，严查违反制度行为，对有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等严重破坏制度的行为，奖依据公司奖惩管理规定及部门绩效考核标准责任相关人员责任。班组或单位内出现多起违章行为，且未及时建立采取有效措施整改的，将追究班组长或单位队长等相关管理人员责任。
五、工作要求。
1、提高认识。开展“制度建设执行年”活动，其目的就是要解决制度不落实的问题，切实维护制度的严肃性，让规章制度真正发挥应有的作用。各单位、班组要统一思想、提高认识，增强责任感和紧迫感，落实责任制，扎扎实实地开展好活动。
2、加强组织领导。要切实加强组织领导，确保活动有计划、按步骤进行。落实责任人，一级抓一级、层层抓落实，确保活动各项工作不走过场、不图形式，把制度真正落到实处。
各级管理人员要以身作则、带头学习、带头落实制度，当好表率做好样子，以实际行动推进活动开展。
3、发挥党员先进模范作用。各单位，尤其是各班组要的党员要以身作则，带头学习制度，严格遵守各项规章制度，积极发挥党员先进模范作用。同时，主动协助班组组织好本活动，帮助班组员工学制度、守制度。
4、加强宣传引导。各班组、各单位要积极向活动小组报送工作进展情况，对活动开展过程中涌现出的好做法、好经验，活动小组要大力进行宣传，推动“制度建设执行年”活动沿着正确的方向不断引向深入。
六、激励措施。
对于在本次活动中表现突出的单位、班组和个人，部门将给予一定的奖励，并将表现计入年底评先评选参考依据。
对于修订的制度，请在备注栏简单说明变更的内容；对于废止的制度，请在备注栏说明废止原因。
附件2班组（单位）制度落实情况月度汇报表。
班组（单位） 201x年月。
规章制度落实年活动方案
关于认真开展 规章制度。落实年 活动的通知。根据上级的要求和安排，开展 规章制度落实年 活动是今年队伍建设的重要内容之一，为确保我局 规章制度落实年 活动取得实效，现就相关内容通知如下 一 活动目标 充分发挥规章制度在队伍建设和管理中的重要作用，建立健全按制度办事 靠制度管人 用制度规范行为的长效管...
规章制度落实月活动方案
西南 北京朝阳门 营业部。一 活动内容。1 规章制度的学习与讨论。2 规章制度知识竞赛。二 活动办法。1 活动时间 6月25日 7月30日 6月25日至7月1日为活动准备阶段，主要确定规章制度范围。7月1日至7月30日为正式全体员工活动日。2 全体员工共分为a b c3个小组，每组各设小组长一名，负...
公司规章制度培训实施方案
一 培训目的。1 培养和树立遵章守规意识，自觉遵守规章制度，照章办事 2 明确责任分工，强化管理责任，创新管理办法，完善管理制度 3 总结培训经验，探索常态化的培训模式和管理方式。二 培训对象和内容。1 公司总部管理层以外的所有部门的在职在岗员工，包括前海公司 张家港公司和天津公司的员工。2 公司新...