江苏省天然气****。
江苏省天然气****安全生产部。
一、培训内容及安排。
公司新进员工的培训分为集中培训和场站实习培训两个环节，集中培训包括：理论学习、厂家培训、安全教育、公司管理制度学习四部分。
二、培训目的。
通过培训，掌握天然气基本知识、天然气长输管线设计、生产、施工、安全维护、自动控制等理论。达到提高一线员工素质的目的，满足培训取证的需要，达到一人多岗、一专多能的要求。
三、培训要求。
1、理论与实际相结合，突出天然气长输管线技术的理论培训。
2、注重职业操守、安全意识、基本理论的综合培养。
3、由具备安全生产管理和技术任教资格的教师授课。
4、尽量采用国家统一编写的培训教材。
四、培训时间。
集中培训时间控制在55天左右，其中理论学习200学时（取证培训根据**主管部门要求待定），厂家培训（具体与厂家联系后待定），安全教育130学时，公司管理制度10学时。
场站实习培训60天左右。
五、培训组织与实施。
理论培训主要由外聘高校老师、公司各部门管理人员进行，其中操作人员取证培训包括特种作业证、安全员证、电工证等，由南京市安监局、质监局等**主管部门进行培训、考核、取证。场站实习培训由安全生产部组织在所属站场进行。
南京市特种作业人员培训机构一览表。
六、培训管理。
为达到培训目的，强化日常管理，所有新员工必须遵守《学员守则》，实行考勤制度，同时严格考试，尤其是现场考核，施行淘汰制。具体由公司负责培训的同志结合各任课老师等进行管理。
七、培训考核。
为确保培训质量，在培训结束后要进行严格的理论知识和技能考核，考核合格人员准予上岗，对不合格人员给予一定时间复习准备，进行二次考核，仍不合格者予以淘汰。
八、培训安排。
第一部分：集中培训（时间控制在55天左右）
一）理论学习（200学时）
1）《江苏省天然气工程管线概况》（10学时）
主要介绍锡沙线、川气东送配套工程管线的大概情况，如：管材、防腐技术、阴保技术、焊接工艺、各场站工艺流程等，可进行现场观摩教学。
主讲人：工程部、安全生产部。
2）工程流体力学（20学时）
学习石油及天然气工程专业和石油机械专业工程流体力学的基本知识，着重了解基本概念以及流体力学在工程上的应用。包括流体主要物理性质，流体静力学、运动学及动力学基础，流体阻力和水头损失计算，管路系统的水力计算。
主讲人：外聘高校老师。
3）《输气管道设计与管理》(高等学校教材)（30学时）
结合锡沙线、川气东送配套工程管线情况，学习输气管道概况和勘查设计、天然气性质、天然气矿场集输、天然气净化、气体管流基本方程、输气管道水力计算、干线输气管道内涂层减阻技术、输气管道热力计算、不稳定工况计算、压气站与输气管道联合系统、输气站、干线输气管道运行管理、城市储配气、小区液化石油气管道**等内容。
主讲人：高校老师。
4）天然气操作技术与安全管理（20学时）
主讲人：高校老师。
5）天然气常见事故预防与处理（20学时）
主讲人：高校老师。
6）《输气工必读》（40学时自学）
全面了解天然气集输系统中的各种技术，包括管理输送工艺工程、计量系统、增压系统及信息系统等内容。最主要是根据书中涉及的实际操作中85项项目作业指导书内容，熟悉天然气输气作业。
7) 电工取证（学时待定）
主讲人：发证单位。
二）厂家培训（学时待定）
主要是锡沙线、川气东送配套工程涉及的各类设备的专业培训：
涡轮、超声波流量计、流量计算机：elster上海公司。
scada系统：北京航天拓扑。
过滤分离器：上海飞奥公司。
调压器：img、elster上海公司。
阀门：camlon公司等。
强制电流阴保系统：福建三明。
三）安全教育（130学时）
1）国家行业相关法律法规以及安全生产管理（20学时）
2）天然气常见事故预防与处理（10学时）
学习天然气性质及其开采利用过程中常见的井喷事故、火灾**事故、硫化氢中毒事故、采气管柱和输气管线腐蚀事故发生的原因和危害及预防处理知识。
3）石油化工企业事故案例剖析（10学时）
通过学习世界各国石油化工企业工业生产过程中发生的典型事故案例，分析事故发生的原因，学习防止事故发生的注意事项和具体措施。（4）《天然气操作技术与安全管理》和安全取证（50学时）
学习天然气的组成及物理化学性质；天然气的集输、处理、长输及城市配气基本理论与技术；天然气系统的相关设备的性能及构造；天然气的储存；压缩天然气（cng）加气站的基本理论；天然气的安全生产技术等应知应会基本知识。
5）公司hse相关规程学习（40学时）
主讲人：高校老师、安监局、专业安全培训机构、公司安全生产部。
四）公司管理制度学习。
主讲人：安全生产部。
五）集中培训教材。
员工培训大纲
员工培训。1 入职培训 间隔每周二下午人事部组织，两周内新入职员工参加 1 办公配置 2 员工行为手册 3 公司概况 4 公司组织架构。5 邮件 qq 会议 报告的规则。2 岗前培训 间隔周三 每周五下午各部门组织 顺序待定 两周内新入职员工分部门参加 1 行业知识 产品部主讲。2 岗位行业术语 专...
员工培训大纲
培训大纲。服务员是邮轮服务的对外窗口，是衡量一艘邮轮档次的标准之一。服务员水平越高，预示着企业标准越高，因此对服务员的培训是否到位，是决定企业绩效的标准之一。为更好的满足消费者的需求，有效提高我司经济效益，打造合川一流的旅游品牌。经多方了解和资源整合现为公司制定培训大纲如下 一 整体思路。1 我司邮...
员工培训大纲A
x公司。文件编号修改状态页码。检验员。法律知识 安全教育一年一次以。上办公室。wi 460 a第页共页。内部审核员。员工培训大纲。类别内容。时间地点对象主持教材时间。专业技能教育。不定时办公室 现场或。外训相应专业技术。人员转业干部 教师教师自备视课程而定。上岗前办公室现场新检验员质检部主管教师自备...