2019教师培训规划

发布 2022-04-15 03:53:28 阅读 1574

2016学年炭步镇育蕾幼儿园。

教师培训规划。

一、2016学年全园培训重点是:

结合本园实际情况、教师素质现状,通过培训、学习、技能培训相结合实施学习和实践,突出培训的实效性,建构开放的培训学习系统,坚持学习者“学、思、行”相结合,努力培训一支具有教育教学实力的幼儿园教师队伍,全面提高我们幼儿园教师的素质,推进全幼儿教育和谐发展。

二、情况分析。

我们幼儿园共有8个班,教职工总数35人。学历差异大,针对我们幼儿教师队伍参差不齐的这种现状,我们以分层次开展研训活动为基本策略,将全园教师分为经验教师(即在园工作三年以上的教师)、中青年教师(即有1到2年以上教龄,)、新上岗教师(即工作年限在一年以内的教师)这三个层面,通过多种手段开展培训学习,有针对性的选择学习内容,确定培训方式。

(一)教师工作现状。

1.经验老师与中青年老师工作现状:

她们的工作年限基本上在2年以上,学习不太积极,出现了职业倦怠感。老教师受传统教育思想和教育经验的禁锢,举步维艰;年轻教师,有一定的理论基础,但在将理论付诸于实践时却又感到很茫然。因此,在实施教育的过程中,中青年教师明显感觉心有余而力不足。

2、新上岗教师工作现状:

自身教育经验不足,且缺少基本的教育教学技能和水平,在教育教学实践工作中往往理论与实践脱节。而多数新上岗教师认为自己基本能够胜任目前的工作岗位,不太重视参加教育教学基本技能的培训以及对《纲要》理念的学习。

2.学习需求:

班级建设、家长工作、幼儿园一日活动(来园准备、来园接待、运动、生活、游戏、学习、离园)等基本管理班级经验与技能。

各领域教育教学。

与同事关系、各项工作的合作。

自我专业发展。

二)分析调查结果我们发现:

我们幼儿教师队伍发展极不均衡,教师素质呈现出较大差异,出现这种差异的主要原因在于: 3年以下教师流动快,不断涌入新教师;尤其是缺乏问题意识和对问题跟踪反思应对的能力;经验后续发展目的不清晰,机会少。

三、培训目标。

1.学习《幼儿园教师专业标准(试行)》,帮助教师明晰幼儿教师专业要求,使每一位教师成为敬业精神强、教学能力强、合作意识强、管理能力强教师;努力成为孩子爱戴、家长赞誉、社会认可的教师。

2.以反思性教学策略为引领,进一步提升教师专业化水平和教育效率。以课程实施、一日活动的管理、集体教育活动、幼儿成长记录册为抓手,进一步增强教师的反思、实践能力。

3.继续深入学习《教育指南》,确立以幼儿发展为本的理念,尊重幼儿身心发展的规律和学习特点,充分关注幼儿的经验,引导幼儿在生活和活动中生动、活泼、主动地学习。

4.帮助教师掌握教育的基本方法和教育教学整合能力的教育能手。

四、培训形式与方法。

从形式角度,我们主张培训体现:开放、多元、互动、自主。从方法角度,我们培训模式体现以下四个方面:

1.精选案例和实践体悟相结合。即在广泛阅读和仔细推敲的基础上,精选一些优秀教师的典型案例进行对比分析或交流讨论。教师在学习的基础上立足岗位,反思案例进行教学实践,吸取典型材料开展现场诊断,直接观摩。

2.自主学习和互动反思相结合。教师职后培训的特点之一就是只能利用有限的时间集中面授,学习的连续性和知识技能的内化积淀必须依靠教师自主学习来完成。我们在培训过程中为学员精选有学习价值的书并指导他们阅读;每次培训时都必须布置自学思考题,安排时间让教师交流的讨论学习感悟。

在自主学习的基础上,我们将经常采用互动反思:管理人员和教师之间的互动、教师之间的互动、。

4.利用宣传栏平台,共享资源。将学习话题资源、教师总结、反思公示,共享资源。

五、学习内容。

1、教师职业道德(师训、园训)教育政策法规选讲和幼儿教育法规等。

2、“整合课程”学习与交流、“幼儿成长档案”操作学习、 “幼儿一日活动管理”

3、教学技能(语言、数学、体育、美术、托班);

4、学习家长工作技能。

5、教育实践:要求教师在学习结束后,结合工作和教学需要,开展观摩与实践、交流与反思等活动。

具体安排见下表:

教师全员学习方案一览表。

六、推荐书目:《幼儿教育指南》

附件1“整合课程”学习计划。

附件2“幼儿成长册”学习计划。

附件3“幼儿一日活动管理”学习计划。

附件4幼儿园语言学科学习计划。

附件5幼儿园数学学科学习计划。

附件6幼儿园体育学科学习计划。

附件7幼儿园美术学科学习计划。

附件8幼儿园托班学习计划。

附件1整合课程”专题培训计划。

一、培训目的。

规范、引领幼儿园课程建设。本年度,将组织我区使用整合课程的幼儿园进行6次活动,提升各幼儿园教师使用整合课程的能力,出台“整合课程集体备课制度”、“整合课程操作手册”“整合课程主题资源收集”等文本。

二、具体培训安排。

注:虽然一年中有2次“整合课程主题资源”观摩、评比,但第一次是提出标准大家实践、总结,第二次规范标准、提升质量。

附件2幼儿成长册”学习计划。

一、培训目的。

幼儿的发展是保教质量的最直接的体现。我们将以“幼儿成长记录册”为保教质量评估检测的突破口,加强学习,学会观察,合理分类,有效反思,让幼儿在与同伴和**的积极交往中,观察探索、感知体验,享受快乐童年,促进个性健康发展。

三、具体培训内容。

附件3幼儿一日活动管理”专题培训计划。

一、培训目的。

确立以幼儿发展为本的理念,尊重幼儿身心发展的规律和学习特点,充分关注幼儿的经验,引导幼儿在生活和活动中生动、活泼、主动地学习。通过学习,教师能根据幼儿的年龄特点、季节变化、本园实际,合理、有序地安排好幼儿的一日作息时间。

二、具体培训内容。

附件4幼儿园语言学科学习计划。

一、培训目标:

1.对以往语言教学的经典教案进行再验证(早期阅读、其他语言领域)。

2.有计划地收集与整理语言教学的成果。

3.继续探索语言区域活动的创设与指导策略。

4.通过教研,全面提升教师的语言教学的实际操作能力。

三、内容安排。

附件5幼儿园数学学科学习计划。

四、活动时间安排。

附件6幼儿园体育学科培训计划。

一。指导思想。

1.在教研活动开展过程中注重成果收集与推广,强化教研活动过程,提高教研活动的实效。

2.确保幼儿充分的体育锻炼时间,形成幼儿园良好的体育氛围,扩大影响。

二。活动内容。

1.开展体育教学活动观摩;

3.提高教师体育素质,开展幼儿园体育常用基本动作、口令和早操的规范要求的培训。

4.注重活动过程资料的收集(文字及**),总结活动的开展。

6.加强信息交流,注重每次活动信息的收集与推广,特别要及时将信息公示在宣传栏。

三。活动安排:

附件7幼儿园美术学科学习计划。

一、工作重点。

1.抓美术活动常规,把握美术教学活动的备课要点,明确不同年龄段幼儿美术发展目标。

2.结合本学年幼儿成长档案的评比,进行幼儿成长档案美术作品记录方式方法的交流学习活动。

3.关注美术区域活动内容,组员立足本园本班实际进行交流,增进教师对美工区域的关注。

4.加强信息交流,注重每次活动信息的收集与推广,及时将信息公布在宣传上。

四、活动时间安排。

附件8家长工作计划。

家长是把“双刃刀”,家长工作做好了,可以减少很多不必要的麻烦、减少误会,当你做得不够细致、不太合人意的时候,家长也会体谅和理解你的;甚至可以让家长们帮助我们开展教育教学工作。

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二 学科教学理论与实践 1 国家学科课程标准 2 学科教学理论与实践 3 学科文化知识的拓展与加深 4 课堂教学观摩和教学实践的教研培训 5 案例教学培训。三 教育科学研究 1 学科教育科研方法 2 课题研究的过程与方法 3 学科教改课题的研究与实践。四 电教 信息技术培训 1 多 与网络技术基础知...