2023年景苑锅炉队职工培训规划。
2023年是热力公司成立的第一年，也是“职工培训年”，本着适应管理局重组改制形势变化的需要，全面提高职工队伍的整体素质，坚持为生产建设建设服务的方向，开展了全方位、多渠道地开展内容丰富、形式多样的培训活动，其效果显著。从我队来看，按照公司的要求，积极地参加了公司的组织的各种培训班，参加的干部、职工收获很大，虽然我队也在夏季维修工作之余进行了培训工作，但收效并不大，普遍反应：是实践操作方面没有进行有效的培训，这与我们培训小组组织协调工作有关，也与今年我队夏季检修、各方面工作较繁重也有关。
针对这一实际，在2023年，我们制定职工培训规划，以加强我队职工培训工作，力争在新的一年，有新的突破。
一、 指导思想。
加大培训力度，加大培训考核力度，全面提高职工队伍的整体素质，坚持学以致用，重点培养技术能手，为我队持续发展提供人才保证。
二、 主要任务。
一） 根据队上技术骨干的所长，发扬合理分工、团结合作的精神，抓好技术培训。
在新的一年里，我们将扩大队上兼职教师的范围，在原有技师、技术干部之外，可以从现在起培养队上几个年青的班长，发挥他（她）们理论扎实并有一定实践带班经验所长，一可使所带的班员能够解决实践问题，二可以在他（她）们讲课的同时丰富自己的技术知识。
二） 重点培养队上的技术能手。
2023年虽然已经过去，但在公司的技术比赛中看出，我们的技术较强的职工在有些方面还存在不足，比如在实践演练的部位掌握得不够全面，操作速度与兄弟单位还存在着差距；视野不开阔、掌握的知识不够全面等等，在新的一年里，我们将加强技术骨干的学习，让他（她）们走出去，学习别的锅炉房的先进技术；并让他（她）们参与公司等上级组织的技术理论和实践的学习，力争在新的一年中，在学中干，干中学，能够解决设备的一般的生产技术问题。
三） 严格培训计划和制度。
培训工作开展得好坏，很大程度上决定培训计划制定得是否合理，制度严与不严。在新的一年里，利用夏季锅炉检修空余时间，按照计划，合理进行授课和技术演练；认真执行培训制度，合理奖罚，以提高职工学习技术的积极性。
8职工培训规划
为适应铁路房建系统体制改革发展的需要，加快人力资源开发，培养一支高素质的职工队伍，根据 郑州铁路局2010 2012 年职工教育培训工作规划 和公司发展的总体要求，在培训需求调研的基础上，特制订公司2010 2012年培训规划。一 指导思想。以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，紧密围绕铁路发...
煤矿职工培训计划 新老职工
金沙县新化乡金鸡煤矿。2016年6月份从业人员安全教育和。培训计划。二0一六年。金鸡煤矿2016年6月份从业人员安全教育和培训计划。为了进一步优化职工队伍结构，提高职工的业务技能和综合素质，培养和造就一批德才兼备 会管理的高素质的 四有 职工队伍，做到 先培训再招用 先培训后上岗 使全体从业人员真正...
职工培训方案
职工培训方案模板。一 培训时间和地点。时间 2015年8月28日 8月29日地点 会议室1230二 培训对象。2015年7月1日 职的职工。三 培训日程安排表日期。时间14 30 14 40 8月2814 40 16 10日下午16 20 17 008月29 日上午。8月2915 00 15 30日...