一、问题：
1、对上级下发的有关学校管理的文件怎么处理？
——组织学习、宣传、领会。
——组织实施/落实（制定方案）
——组织检查/抽查。
2、学生流动的意思是什么？
——正常流动。
转入。转出。
——非正常流动。
—辍学。3、预防辍学的措施和途径。
——责任制：学校（校长——级长——班任/任科教师）——
村（居）——家长。
——家访制。
——扶困/助学。
——就近入学。
——常态分班，合理配置资源。
——加强学籍管理。
——目标责任制。
纳入先进学校评选考核。
纳入校长、教师年度考核。
纳入党政领导、村（居）主要领导年度考核。
4、学生学籍管理。
——入学。——编班。
——学籍。——转来、休学、复学。
——升级、留级、跳级。
——考勤。——学生评价。
——奖励、处分（奖惩）
——毕业、结业、肆业。
5、课程计划。
二、迎检迎评的应变。
1、不要紧张。
2、要有大局精神，不要得失各部门。
3、要依章依法。
三、思考讨论题：
1、你校开展自查后，感觉存在的主要问题是什么？有什么意见或建议？（按规范办学，暂时没发现什么存在问题，目前正在做巩固工作）
2、提高教师素质你校有何措施和途径？（学校非常重视，校本培训与校外培训相结合，有完善的激励机制，措施很多。）
3、如何确定你校办学目标、办学特色？（校长综合分析学校的发展基础，特色方面考虑师资、地方实际，进行民主集中而确立）
4、你校体育教育开展的如何？（1、按课程安排；2、阳光体育：长跑，大课间等；3、制度；4、师资配备；5、特色）
5、你校如何实施民主管理？（教代会、工会、领导组会、家委会；重要决策教师大会）
6、教师考核评价你校是如何进行？（成立机构，考核人员由行政、科组长、教师代表共7人组成；严格按区的考核方案实施；学校的操作流程：教师向科组述职，中层行政向校长述职，校长向全体教师和教育组述职；考核小组讨论，公示，有异议的10天之内提出）
行政调解培训提纲
一 行政调解的概念。行政调解，是指国家行政机关和依法行使行政管理职权的其他组织根据有关法律规定，对与行政机关行政管理职权有关的纠纷，通过规劝疏导，促使当事人在平等协商的基础上自愿达成一致协议，妥善解决矛盾纠纷的活动。二 行政调解的范围。行政调解的范围包括部分行政纠纷 行政赔偿与补偿纠纷 行政自由裁量...
培训提纲 培训提纲
全市事业单位岗位设置管理工作培训提纲。市人事局职改办主任李金玉。一 事业单位岗位设置的目标和任务 概念 就是要通过对事业单位实行岗位总量控制，结构比例控制和最高等级控制，组织引导事业单位因事设岗，按岗聘用，以岗定薪，合同管理，实现由身份管理向岗位管理，由固定用人向合同用人的转变，进一步完善事业单位人...
司法行政培训
内部培训注意保存。2016年度。司法行政业务培训资料。2016年12月。目录。第一部分 人民调解。1.辽宁省人民调解实施办法。2.人民调解卷宗 样例 3.人民调解卷宗文书使用说明。第二部分 社区矫正。4.社区矫正常识。5.社区矫正实施办法。6.中华人民共和国刑法 摘录 7.中华人民共和国刑事诉讼法 ...