——知识的四大象限。
—首先要搞清楚自己想要什么想成为什么，你给自己如何定位，你就会成为。（小故事：九牛之人）
—结婚的目的，新员工到一家公司打工的目的；山与水的例子（结合工作）；点的案例（结合工作）
—产生原因（自我责任、法官责任）结合工作。举例：闯红灯被撞的案例）
—受害者与主动能够承担的案例。
—红黑游戏（自己平时是如何选择的）结合工作发言（沟通、双赢、包容、善待他人、游戏参与度，命运是不是掌握在别人手中）
1、 做任何事情明确指令，是否明白要做什么，什么是赢？
2、 沟通的重要性，行动沟通；
3、 团队领袖的重要性。
4、 团队成员参与度，生活中是不是也漠不关心，随波逐流，你的命运是不是把握在别人手中；
5、 你有多大勇气去坚持梦想；
—相信的前提是自信（举例）
—蔡英妹的例子（坚韧、勇敢、爱）
—人的两大弱点（胆怯与懒惰）涮锅加水用手挡的例子（不是经理教的，自己的想法）结合工作。
—被人不理睬、默然、积极主动的游戏。
—过去、现在、将来的关系，现在怎么做？——去补充四大象限提到的知识构成。
当我们梦想更大的成功的时候，我们有没有更刻苦的努力？
当我们梦想成为领袖的时候，我们有没有服务于人的谦恭？
我们常常只希望改变别人，我们知道什么时候改变自己吗？
当我们天天都在批评别人的时候，我们知道该怎样自我反省吗？
心态培训提纲
正确心态观念成就美好人生 课程讲议。一 开场前 1 北大先行培训 片头 约3分钟 励志 课程纪律 2 感恩的心 约3分钟。二 开场。1 从世界畅销书 致加西亚的信 引出主题，突出心态的重要性。说明 心态 行为 习惯 性格 命运。2 心态故事一 过桥的故事 心态影响能力。3 心态故事二 死刑犯的故事 ...
心态培训内容
心态1 当你遇到问题时，总会把责任丢给别人，说成是别人的问题，那么你立刻原地踏步，简称 自杀 实例 销售不出去产品，就说产品有问题或是客户的原因，补偿自己没能力，一位内你从未自身找过原因，在过去n年，你的产品同样滞销，你没有成长。心态2 白天在公司上班，下班私下谈 司的不好，就是在出卖自己的身体和灵...
管理心态培训感悟
管理 管事 理人这是参加培训给我的第一印象，以前在工作中认为管理是管人和管事。认为只要把人管好了就能把事情也做好，这是一个错误的了解。由于对管理错误的了解造成了在工作 现了很多的错误。例如 以前有一个新进的员工他对员数管控很反感认为那些作业的动作是多余的，在作业的过程中就不做员数管控了。当我看到后我...