学生干部考核办法。
为了进一步增强学生干部的战斗力、凝聚力和创造力，贯彻落实“高起点谋划、高标准要求、高效率执行、高质量完成”的大队工作方针要求，强有力的推进大队工作的全面展开，特制定此办法。具体如下：
1、组织领导。
由大队学管干部组成考核领导小组统筹全面工作，大队团总支学生会主要学生干部组成实施小组负责组织实施学期考核工作。
2、考核等次。
考核分为优秀、良好、称职、不称职。
3、考核程序及方法。
工作总结、个人述职、民主测评、确定考核等次四个程序。工作方法分别为：
（一）工作总结：考核对象对上学期的工作进行总结并形成书面材料上交考核实施小组。
（二）个人述职：考核对象在团总支学生会全体人员会议上进行述职。
（三）民主测评、依平时工作情况和个人述职，按打分的方式进行民主测评，满分100 分。测评的范围：政治表现、警察意识、大局意识、工作态度、道德修养、谋划创新力、贯彻执行力、协调沟通力。
（具体内容见附件）
4)确定考核等次。
考核等次的确定以工作总结、个人述职、民主测评为依据，以个人平时工作表现为基础进行确定。
四时间安排。
在每学期的第一个月内进行考核。
附件：民主测评表。
二0一二年九月十九日。
学生干部考核办法
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