南岳学院学生干部考核办法。
一考核目的。
对学生干部在学院学习期间为学校、学院所作的工作和工作中的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定。
二考核对象。
院团委、学生会全体学生干部。
三考核办法。
学生干部考核每学期一次，第一学期末为中期考核，学年末为年度考核，考核等级分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，其优秀比例不超过20％，考核结果将进行公布并存留学院团委，建立《南岳学院学生干部档案》；中期考核作为学生干部中期调整的依据，中期考核不合格的学生干部一律进行调整；年度考核作为学生干部认定的依据，年度考核不合格的取消其学生干部资格。
有以下情况之一的学生干部一律视为不合格：
1、 任期内有违法行为的；
2、 受到院内警告处分以上的；
3、 学期考试补考2门以上（包括2门）或学期成绩排名在班级后50%的；
4、 无故不参加相应活动或会议3次以上的；
5、 工作中因违规操作造成不良影响的；
6、 工作任务不能按时按量完成的。
四考核内容。
从德、能、勤、绩、学5方面进行考核：
1、德。要求学生干部政治立场坚定，重视理论学习，遵纪守法、起模范带头作用、诚实守信、团结互助、深入群众。
2、能。要求学生干部有较好的组织、策划、创新、领导和协调能力。具有全局观念，勤于思考，在任期内对学院学生工作能积极建言献策，在工作中能起到良好的协调和表率作用。
3、勤。认真遵守例会制度、值班制度以及各项工作安排，工作上服从组织、相互配合，不无故缺席。
4、绩。要求学生干部能认真履行相应职责，按时、按量完成各项工作任务，工作效果显著。
5、学。学生干部要在能完成专业学习的基础上进行实践锻炼，要求学生干部学习优良。
五考核制度及程序。
1、 考评组织。
组长：黄懿。
副组长：肖启国刘洁。
组员：团副助理、学生会主席学生会办公室。
团委组织部、秘书处负责具体组织，协调，统计工作。
2、 考核程序。
学生干部填写《南岳学院学生干部考核自评表》，进行自评。
团委、学生会各部门内部进行互评。部长、主任对各部委员进行考核，学生会主席、学生会办公室、团副助理、秘书处对各部部长、主任进行考核。团副助理、学生会主席由考评组老师负责考核。
3 随机抽查同学以不记名的方式对学生干部进行量化考核，并填写《南岳学院学生干部考核调查表》。
4 考评组对南岳学院团委、学生会全体学生干部进行考核，在听取同学意见和结合自评的基础上，给出初步考核等级；
5 团委、学生会干部在自评、互评、同学抽样考核调查上的基础上，由党、团及相关部门的老师根据实际情况和考核成绩进行总评。
6 学生干部的考核成绩进行公示确认以后，为最终考核成绩。
3、考核结果。
最终考核成绩不合格者，撤消其职务；低分者给予公开批评，高分者给予表扬，并颁给荣誉证书。同时考核成绩对综合测评、评优评先、入党等一切奖惩都具有参考价值。
南岳学院学工办。
2023年3月。
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