学生干部工作考核办法。
为充分发挥我校学生干部的积极性、创造性，促进各项活动的开展，引导团结带领广大同学端正思想、刻苦学习、勤于实践、拓展素质、立志成才，特对工作进行量化考核，满分为100分。
一、思想道德方面（20分）
学生会成员应努力提高自身的思想道德修养，加强对《中国共产主义青年团章程）》及《共青团安徽三联学院委员会工作条例（试行》的学习，树立正确的人生观、价值观，不断提高理论水平，增强分析问题、明辨是非的能力，把思想工作落实到日常各项工作中去。尊重老师、团结同学。各部开展工作时要注重做好学生思想政治工作，调动全体同学的积极性，团结和带领全体同学开展工作。
若经测评对学院相关制度落实的不到位或在思想上有问题者，扣5—10分。
二、工作评价（80分）
一）、工作出勤：（20分）
1、各部根据每次会议和活动的出勤情况进行考核。
2、每周一次例会（特殊情况召开紧急会议），如果有病、有事不能参加需请假，请假采取逐层负责制，逐级请假。不可以带假。
3、每次例会不能按规定时间参会者，扣2分。连续5次以上（包括5次）者将退出学生会。
4、每次例会无辜缺席者，扣4分。连续3次以上（包括3次）无故旷会，按自动退会处理。
5、参加集体活动，不能在规定的时间及地点集合，迟到者，扣2分。
二）工作态度：（15分）
1、工作积极、认真负责、热爱本职工作。
2、敢于负责、不推卸责任。
3、有高度的组织性、纪律性以及良好的时间观念。
4、能正确对待院系领导及学生会成员提出的合理化建议。
5、能正确处理学习与工作的矛盾，既要抓学习又要抓工作。
6、若与上述不符者，将扣4—6分。
三）工作能力：（10分）
1、要求具备领导、组织和管理能力，如能独立举办模特大赛、歌手大赛等。
2、工作能力较强，对工作力争作到准确、高效。
3、具有解决实际问题的应变能力和创新能力。
4、若在实际活动中，举办活动没有吸引力，组织不严密等要酌情扣2—5分。
四）学习成绩：（15分）
1、要求各级学生会成员学习成绩良好。
2、入会之前学科成绩应在全班上游。
3、入会之后，如果出现一门不及格现象，将取消一切评优资格。并酌情扣分。
4、若在同学期考试**现两门不及格，建议退出学生会。
五）上交材料及承办活动情况：（20分）
1、开学一周内每个部门需交回本学期工作计划，学期末需交回本学期工作总结。
2、每项活动举办前三天向学生会递交活动实施方案，并召开相关会议。
3、活动结束后一周之内把活动总结与相关资料交到学生会存档。
4、开展的活动应有新意，同学反映好，参加人数多。
5、所有材料要求字迹工整，一式两份。
6、若违反上述规定的部门，部长扣5分，干事扣2分。
三、处罚及奖励制度：
1、本细则共分**：口头警告、书面警告、取消学生会成员资格。
2、口头警告：在学期内，无故不参加例会及各项活动两次或迟到三次以上（包含三次）者予以口头警告。
3、书面警告：在口头警告下达之后，继续无故不参加例会及各项活动或迟到者，以及在工作中犯有错误予以书面警告。
4、免职：在书面警告下达之后，无任何改进，继续无故不参加例会及各项活动或迟到者，经学生会主席团及校团委研究讨论决定，给予取消学生会干部资格的处理。
5、学生会干部如在学期考试中有两门以上不及格课程，或起不到带头作用，将取消学生会成员资格。如因特殊情况需继续留任的，必须报校团委批准。
6、在考试中作弊或受到学院各种处分（包括通报批评）的学生会成员，给予取消学生会成员资格的处分。
7、学生会的工作情况每月通报一次，连续两次考核评分60分以下（含60分）者，免去学生会职务。
8、学生会各部如在举办活动较成功或参加学院活动获奖者，要酌情加5—8分。
9、学期结束后，对在考核中名列茅的学生会成员进行奖励，并作为评选省、校优秀学生干部，省、校优秀共青团干部的重要依据。
希望学生会所有成员都能积极投入到学生会工作中，有团结协作精神，勇于开拓创新，积极进取并提出有利于学生会发展的宝贵意见。
此办法自公布之日起实行。
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