徐州工业职业技术学院。
班主任工作学期考核办法（2023年修订）
为了进一步明确班主任的工作内容和工作要求，提高班主任工作的积极性、主动性和创造性，促进班主任队伍建设，更好地服务于学生的成长、成才。根据我院学生工作实际，特制定本办法。
一、指标体系。
二、指标体系说明。
1．指标1考核分为70分，由各院（系）负责。依据班主任工作学期考核细则（附表1）对班主任日常工作开展及完成情况进行考核。
2．指标2满分为90分，由各院（系）负责。依据班主任工作学期考核细则（附表1），从学习、纪律、缴费、宿舍等方面对班主任所带班级的日常状况进行考核。
3．指标3满分为20分，由院质量管理办公室负责。每学期结束前，组织班级全体学生通过网络问卷测评，对班主任工作态度、工作方法、工作成效及学生满意度等进行综合评价。
4．指标4满分为20分，由学工处和各院（系）共同负责。主要对班主任参加学校、院（系）相关竞赛及在班级管理、学生工作等方面的研究成果进行考核。
三、备注。1．班主任工作的考核，由学工处牵头，各院系负责具体实施。
2．本考核办法适用于全校所有专兼职班主任，考核结果作为本校教师系列职称评聘、晋级、年度工作考核指标体系中的“班主任工作”得分、优秀班主任的评比及班主任学期津贴发放的依据。
3．班主任考核以院（系）为单位分年级进行。考核结束后，各院（系）将考核结果汇总后报学工处审核。
4．考核等第的确定。考核结果分优秀、良好、合格、不合格四个等第，其中优秀的比例不超过30%，良好的比例不超过40%。
5．对于单独组班的成教班或单招班，其班主任考核可参照本办法单独分类定级。具体执行可由各院系党政联席会议讨论确定，方案报学工处备案。
6．本考核条例经校学生工作会议讨论通过，自2023年春季学期起实施，原考核条例同时废止。本考核条例由学工处负责解释，未尽事宜由校学生工作会议讨论决定。
附表1：班主任工作学期考核细则。
备注：1．同一事项，不得重复评分，以加减分的最高分值计分。
2．各考核指标评分以二级指标额定分值为上限，不得突破。
3．在不违背本细则基础上，各院系可进一步细化各观测点评分，但须提前告知相关班主任老师。
班主任考核办法
一 考核内容 班主任学期考核主要从教室布置 班级常规管理 班队建设 教室卫生 环境区域卫生 学生思想行为等几大方面来评估班主任的工作成效。二 考核奖励机制 1 班主任考核总分 100分。其中教室布置 10分 班队建设 5分 班级常规工作及管理 30分 教室卫生 20分 环境区域卫生 20分，学生思想...
班主任工作考核办法
讨论稿 一 指导思想。以服务和促进学校科学 和谐发展为目标，以加强全员育人的意识，增强管理育人的责任心，建立一支觉悟高 业务精 能力强的德育工作队伍，提高德育工作绩效为导向，建立德育工作绩效考核细则。二 基本原则。1.体现公平 公正 公开的原则 2.体现激励先进，多劳多得的原则。三 考核对象。全校班...
班主任工作考核办法
17.积极倡导禁烟，引导学生远离烟草，大家都是控烟小卫士，营造无烟环境。18.认真组织学生做好教室 晨扫 包干区域的清洁卫生工作。19.教育学生爱护公共财物，不损坏教室 校园内设施 不浪费水 电等资源。20.关心学生学费 饭费等费用的收缴工作，督促学生按时上缴，不拖拉 不欠交。三 奖惩办法 1.考核...