满分100分）
一、教学考核。
1、教案（10分）
1）教案步骤完整； （未达到扣2分）
2）教学重难点明确；（未达到扣2分）
3）教学目标准确； （未达到扣2分）
4）设计板书整齐，新颖； （未达到扣1分）
5）上节教学反思填写认真； （未达到扣1分）
2.学生成长表（10分）
1）基本的信息及时填写并填写完整，认真填写每节课学生表现；不要有遗漏。（未达到扣5分）
2）；字迹工整。（未达到扣1分）
3.家校交流（15分）
1）上完第一次课后及时打**与家长沟通，正常班每周5：2的比例进行家校交流（特殊情况次数可加）确保每个学生每月至少两次的家校交流；寒假班至少三次家校交流 。（未达到扣10分）
2）分析学生几天的学习情况，优缺点，希望家长配合的事宜，有问题必须给出解决的方法； （未达到扣2分）
3）记录必须注明日期、时长，交流方式；（未达到扣1分）
4.作业批改（5分）
1）及时批改； 无错批，漏批，不批（未达到扣3分）
2）错的用红笔圈出即可；（未达到扣2分）
3）有明确的等级划分，标注日期；（未达到扣1分）
4）个别错题、字、词可给学生写正确的在旁边；（未达到扣2分）
5）每日作业有简评（未达到扣1分）
5.早读、午读（5分）
1）周末上课时，老师提前10分钟组织本班学生进行早读或晨读。（未达到扣2分）
2）中间上课班级，老师在班里选出小班长，由班长组织学生在室外排好队读书。（未达到扣1分）
6.教学回顾（20分）
1）每周课前及时（周末上完课）进行课前回顾，及时批改，记录好成绩，算出班级平均分。（10分）
7.领导听课（5分）
1）听课环节完整，重难点突出。（1分）
2）方法灵活，多样。（1分）
3）板书新颖，呈现清晰。（2分）
4）无知识性错误出现。（1分）
8.课后展示（5分）
1）每周放学前对学生所学内容进行总结，重点内容展示，拍照或发**拍入群中。（未达到扣5分）
教学服务。2）每周对班级及学生情况进行分析，在每周作业模板中体现。
3）每周对优秀作业、早读/午读、课堂剪影等进行拍照展示发入群中。
9.值班（5分）。
1）值班老师坚守自己的岗位职责，做好记录（未达到扣3分）。
2）打分时严格按规定进行，扣分点写明缘由(未达到扣2分)。
二、纪律考核（10分）
a.课堂。1.上课出现聊天、做小动作、吃东西现象，扣1分。
2.上课出现大声喧哗、吵闹、睡觉现象，扣1分。
3.上课出现随意走动、追逐打闹、打架现象，扣1分。
4.上课教师坐着上课的现象（特殊情况除外），扣10分。
5.教室内桌椅排放凌乱，扣1分。
b.课间。1.未经允许，有私自下楼梯或穿越马路的现象，扣相应班级1分。
2.课间追逐、打闹、进古筝教室、翻越栅栏、门栏等现象，扣相应班级1分。
3.课间说脏话、骂人、不文明语言现象，扣相应班级1分。
4.破坏公共财物，除按学校规定的处罚办法执行外，还要扣班级5分。
三、卫生考核（5分）
1.卫生用具乱扔乱放的每次扣本班1分。
2.上课期间，教室有垃圾的、有痰迹的，纸屑出现，扣1分。
3.放学卫生打扫不彻底，不干净，黑板未及时擦除的班级，扣1分。
4.随手乱扔垃圾，纸屑的现象，扣相应班级1分。
5.放学桌兜垃圾未清理的班级，扣1分。
四、续班。1.从第一节课就做好续班的计划，用100%的合格率要求自己；（未达到扣2分）
2.能积极认真地作出每日续班计划并坚持每天去打续班**；（未达到扣2分）
3.能够在学校要求的时间内完成续班任务；（未达到扣2分）
4.能够做到超额完成续班任务；
五、招生。1.主动安排自己的招生任务，每天固定的**数量一定要达到；(未达到扣2分）
2.能够在学校要求的时间内完成招生任务；（未达到扣2分）
3.能够做到超额完成招生任务；
具体执行办法。
1.每天的值日评比工作由本周/日的值日领导+教师监督下进行，确保公平、公正、规范、合理。
2.每天的检查结果要先算出总分，再算出平均分，排出各老师的名次，并每周日例会通报。
3.对每天值日检查评分结果如有异议，可与有关的值日教师联系。
4.本方案自宣布之日起执行。
高新理念文化培训学校。
2023年2月1日。
教师教学质量考核标准
教师教学质量考核评价标准 试行 一级权。二级权。考。相关内容。具体事项。1 不爱校 系 如家，在不。具有高尚的思想道德品质，注重当场合发表诋毁学校 系部 师德修养，无论课上课下 校内声誉 私下随意攻击他人品。师德修养与思想政治工作。教学态度。5分。遵纪守法。不限分 全期内无违法违纪行为。2 不限分 ...
2019春季教师考核制度
春蕾学校江北校区。教。师。考。核。制。度。教师考核制度。为了提高教师的业务，政治水平，加强教师队伍的管理手段，使我校的师资建设尽快成为规范化，最有实力的教师队伍。为此制定如下教师考核制度 一 必须积极参加政治学习，不断地提高政治素质，并且运用于教学实践中去。必须遵照师德准则为师。二 必须积极参加业务...
教师月度考核标准
一 师德方面。1 全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，无违背国家方针 政策的言行。2 关心爱护学生，无侮辱 体罚或变相体罚学生的言行。3 爱岗敬业 为人师表，维护教师形象 维护集体荣誉，无不利于学校发展的言行。二 出勤方面。1 严格遵守考勤制度，出勤率达97 2 上班时间不串岗 不做与本职工...