班主任绩效工资考核细则

发布 2022-04-10 05:44:28 阅读 4080

学校按班拨出班主任津贴。每班为60元,考核办法如下:

一、德(20分)

1、认真履行班主任工作职责,注重班风、学风建设,形成良好班集体。(学校纪律卫生检查,每次倒数第一名者扣0.5分)

2、每周上好一次班会,有会议记录。(每缺一次扣0.5分)

3、每期家访人数不少于10人闪(以家访记录为准)。(每少一次扣0.5分)

4、及时上交各种材料表册。(迟交或不交者每次扣0.5分)

5、积极配合学校工作,支持学生参加学校组织的各项活动。(拒绝参加每次扣1分,学生无故缺席或迟到每人次扣0.5分)

二、纪律安全(60分)

1、早操。1)集合时发现拥挤现象,每次扣1分。

2)上操行进途中发现忽紧忽慢、说话掉队每人次扣0.5分。

3)上操每缺1人扣0.5分。

2、无抽烟现象,发现1人次扣1分。

3、无赌博现象,发现1次扣1分。

4、班级无重大违纪现象(主要指打架、私自外出校园上网、偷盗等),视情节轻重每人次扣2—5分。

5、不破坏公物、污损校园环境,如有视情节轻重1人次扣1—2分。

6、尊重教师、教职工的辛勤劳动,如发现上课说话、睡觉、打牌等每人次扣0.5分,不服从教师管理、严重顶撞教职工视情节轻重每人次扣0.5—1分。

7、遵守考场纪律,若发现舞弊每人次扣0.5分。

8、不在楼梯或楼道内打、撵,不翻越楼栏杆,若发现每人次扣1分,在校园内追逐打闹造成不良后果的每人次扣2分。

9、无酗酒现象,若发现每人次扣1分。

10、不拉帮结派、拜干姊妹,不谈恋爱,不在校贺生日,若发现每启扣1—2分。

11、寝室纪律,以值日教师反馈为准,每次视情节轻重扣0.5—2分。

三、卫生(20分)

1、内务管理,以检查组检查为准,每次倒数第一名扣2分,倒数第二名扣1分。

2、卫生区,以检查组检查为准,每次倒数第一名扣2分,倒数第二名扣1分。

四、绩(50分)

1、保学控辍方面:学校劝退的除外,班级巩固率为100%,每辍学1人扣1分。

2、期中期末考试成绩班级平均分低于年级平均分每5分扣1分。

五、学生数。

每班每个学生1分。

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