考核项目。1、仪表、仪态不符合要求1项2、违犯劳动纪律1次。
3、分管**不在规定时间内看望病人。
4、分管**不了解病情、观察不到位1项。
5、分管**不了解病人**和护理措施1项。
6、新病人入院后值班**迎接不及时。
7、入院宣教1处不详细8、病人无健康教育计划。
分值。1分1分1分1分1分1分1分3分。
考核项目。20、操作未落实提前记录1次21、护理标识不符合要求1处22、基础护理不达标每降低1个百分点。
23、急救药品、物品、常规器械、物品交接不严格1次24、不执行无菌操作1项25、洗手方法不正确。
26、消毒液浓度不符合要求1处27、无菌物品超过有效期1件28、体温、脉搏测试不符合要求1处。
记录绘制1处不符合要求体温单项目栏内漏记1项29、**执行医嘱后不签名及执行时间1处。
30、入院须知、健康教育及其他护理**：楣栏项目填写不全、签字不正规、记录不符合要求、漏签名等1处不符合要求31、上班期间离岗1小时32、请假3天扣发当月绩效工资一半，超过7天扣除全部33、科室发生纠纷、被投诉，经查实责任在**，扣发当事人当月绩效工资，副**长10%，正**长20%。
34、科室满意度调查90%以上，每降低1%，扣科室1%绩效工资。
分值。5分1分2分2分2分2分2分2分1分1分1分3分。
9、病人、家属不了解健康教育内容1项2分。
10、病人、家属、来访人员及探视人员对护理服务不满意1人。
2分。11、护理人员对病人讲解不到位1分1分。
12、病人对讲解不满意13、病情观察不及时。
2分2分。1分。
14、当班未完成卫生处置1人次1分。
15、医嘱执行不正确1项16、安全措施落实不到位17、出现1处护理并发症18、护理人员执行操作时，不履行告知义务。
19、记录不及时或不全面1项。
10分1分5分5分2分。
护理绩效考核标准
护理绩效考核实施方案。为加强护理规范化管理，强化激励与约束机制更大可能挖掘护理人员的潜能，提高优质护理质量和护理管理水平，本着以 工作量 工作质量 病人满意度 工作难度 技术含量为依据的绩效考核原则，特制定以下方案。一 本科外出进修学习或护理部统一调配的人员，绩效工资由院方统一发放。二 根据德 能 ...
绩效考核护理质量考核标准
基础护理。护理差错 事故护理差错 事故是指诊疗护理工作中，因为医务人员在诊疗护理中的过失，给患者的身体健康造成一定的伤害，延长了 时间，甚至造成患者死亡 残废 组织器官损伤导致功能障碍等的不良后果。一 常见的护理差错事故的具体内容。1生活方面。长期卧床病人发生褥疮。昏迷 躁动病人或无陪伴的小儿发生坠...
优质护理服务绩效考核方案
为贯彻 深化卫生体制改革的要求和部署，结合卫生部开展 优质护理服务示范工程 活动精神及 甲等医院 评审标准，构建科学的考核激励制度，全面提高临床护理工作水平，提升基础护理质量，促进护患关系和谐，充分调动护理人员的工作积极性，特制定本方案。一 目的。1 建立以绩效为基础激励机制，明确努力方向。2 体现...