控股集团绩效考核流程1目的、范围及适用。
1.1为集团高管、职能中心总监及下属公司高管的绩效考核。
提供有力的支持，保障绩效考核的规范性和公平性，特制订本程序。
1.2本程序的适用范围为集团****1.3本程序自20年月日起执行2职责。
2.1人力资源中心负责汇总考核结果，主持召开考核评审会。
议，主持沟通调整，备案并通报各部门最终考核结果，根据考核结果协助总裁实施奖惩。
2.2集团副总裁、各职能中心和下属公司负责为及时填写考。
核**，完成自我评分，并参与考核评审会议，与总裁沟通研讨考核结果。
2.3集团总裁负责为被考核人评分，并参与考核评审会议共。
同研讨、最终确定考核结果。
3程序概要。
3.1集团副总裁、各职能中心总监和下属公司高管为自我表。
现评分，填写考核**。
3.2集团总裁根据被考核人工作表现及其自我评分，为其考。
核评分。3.3人力资源中心薪酬绩效经理汇总考核**。
3.4人力资源中心总监主持，薪酬绩效经理负责，召开考核。
评审会议，集团总裁，副总裁、各职能中心总监和下属公司高管与会，全方位沟通考核评分，阐述各自评分的原因，协商最终结果。
3.5人力资源中心总监负责备案考核结果，通报各部门并监。
督实施。3.6人力资源中心总监根据考核结果，协助总裁进行奖惩管。
理。4相关流程交付品。
4.1《考核结果》：应包含绩效指标完成情况，评分5附录。
5.1《绩效考核流程图》
5.2《绩效考核流程说明附表》
集团控股绩效考核制度
6 考核结果 考核系数 考核成绩 100。其中，考核成绩为0至120分的分值。7 考核组织 集团人力资源职能部门牵头，绩效考核执行小组组织实施。5.1.2部门考核。5.1.2.1集团总部部门考核。1 适用范围 集团总部各部门。2 考核周期 半年 注 年终考核全年的工作 3 考核方式 平衡计分卡 bs...
解读源坤控股集团的商业模式
常常听到一些创业者或者风险投资者谈商业模式，几乎每一个人都确信，有了一个好的商业模式，成功就有了一半的保证。对于源坤控股集团的商业模式是如何构建的？源坤控股董事长李智认为一切的商业模式在于价值的回归，反映在资产端，价值才可以被真实的反映出来。无论是一幢写字楼，一个厂房，一个商场或是一所住宅，只要形成...
关于XX投资控股集团春节放假的通知
集团综字第 2013 0003号。公司各部门 春节即将来临，现将公司关于春节放假有关事项通知如下 一 放假时间。2月7日 星期四 2月15日 星期五 放假，共9天。2月16日 星期六 正常上班。2月16日 周六 2月17日 周日 为调休日，正常上班。二 注意事项。1 放假期间，请公司各部门员工合理饮...