2023年8月份电商考核方案。
为进一步提升zoteno品牌形象，提升公司线上销售业绩和员工的工作积极性，现制定如下方案：
本考核执行期：2023年8月。
考核对象：涉及zoteno品牌线上天猫店铺经营的全体工作人员，包括电商经理、商品部、企划部及客服人员。
奖金及处罚的分配比例：电商经理75%，刘锦25%。
业绩考核。8月份基本业绩指标13万，超级业绩指标16万，超出超级业绩指标的部分按比例给予奖金。
损益考核。8月份天猫独立核算，依据《天猫人力成本分摊明细表》计算人力成本费用，根据每月实际产生的销售额分摊公司费用；
损益考核。8月份天猫独立核算，依据《天猫人力成本分摊明细表》计算人力成本费用，根据每月实际产生的销售额分摊公司费用；
客服人员销售提成。
1. 以客服人员值班当日成交金额为基准，给予3%的销售业绩奖励。
2. 若产生退货，则按照退单金额的1%作为值班当日客服的罚金。
3. 三名客服人员每月个人业绩最高者，可获得200元奖金。
4. 在非公司组织的买赠活动中，由赠送礼品产生的销售业绩，提成按2.5%发放。
5. 对于同时有“无鉻鞣”和“非无铬鞣”的同款鞋，无鉻鞣款提成3%，非无铬鞣款提成2.5%
特殊说明：1. 8月业绩未达到10万时，线上推广费不能超过2万/月，若业绩超出10万，可按比例申请更高的推广费用。
2. 所有奖金随工资一并发放，扣罚在本月岗补中直接扣除。
3. 业绩指标考核金额以实际到账金额为准， 若已到账的订单次月产生退货，则在下月奖金发放时同时扣除退款订单的奖金。
4. 被考核人因各人原因离职，则本绩效奖励计算至离职当日结束，所有奖励取消，扣款按截止当天实际比例结算。
5. 若公司出台新的考核方案，则本方案自动作废。
意大利左天奴。
2023年8月1日。
业绩考核方案
一 考核目的。为了更好地调动职工的积极性，增加企业的效益，对公司员工作相应的绩效考核。目的是对员工在工作过程中表现出来的业绩，包括工作的数量，质量，工作能力，态度，品德进行客观公正的评定。并且以评定的结果来判断员工与其岗位的要求是否相称，确定员工的工作成就，改进员工的工作方式以提高工作效率。二 考核...
业绩考核方案
业绩考核方案 一 一 考核原则。坚持公益性的办院原则，实行绩效考核与社会效益相挂钩，坚持公平 公正 公开的考核方式和综合评价 合理量化的考核办法，以基本公共卫生服务和基本医疗服务为考核重点，促进我院职工全面履行职责 坚持自我测评与定期考核相结合 做到随时能接受上级领导的督查考核 考核结果与工作人员收...
6月业绩考核公报
分公司。二零零八年六月业绩考核公报。分公司业绩考核办公室。一 主要业绩指标完成情况 年6月，公司共 成品 15.44 其中资产型加 站销量12.01 完成率为目标值13.17 的91 较上月14.70 降低2.69 较去年同期14 降低1.99 其中汽 销量4.64 较上月5.79 降低1.15 较...