（三）、教学点学校补贴及标准。
鼓励教师到马厩任教，马厩教学点教师每学期发放边远津贴200元。小学英语走教教师每学期发放100元交通补贴。
四）、绩效考核其余项目及计分标准，师德、考勤、能力、教学成绩按照《石匣学校中小学教师年度考核考评方案》年终考核得分情况以分代钱，按比例发放（包括附加分）。
六、减发或停发
有下列情形之一者减发或停发全年奖励性绩效工资。
1）学年内请假累计超过2个月以上的，从第三个月起停发绩效工资。
2）学期内有旷工现象的，每旷工一天扣除100元绩效。
3）借调到本县内其他单位的教职工每月扣20元后，余额发放；借调到本县外其他单位的教职工每月扣除50元后，余额发放。
4）违反有关法律法规、规章制度，受到党纪、政纪处分的当年不享受奖励性绩效工资；年度考核不合格的，当年不享受奖励性绩效工资。
说明：本方案最终解释权归校委会，在操作中根据实际情况须修改或变动，需经校委会研究后修改。
学校教师绩效工资评价考核细则
为了全面贯彻党的教育方针 坚持育人为本 德育为先，实施素质教育，提高教育现代化水平，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和 人，办好人民满意的教育。规范学校教职工教育教学工作量管理，建立公平竞争的激励机制，做到奖勤罚懒，优胜劣汰，充分调动广大教师的工作积极性，挖掘教师的创新潜能，做到爱岗敬业，切实提...
谢桥学校教师绩效工资考核细则
12 认真上好体育课，不准让学生满堂自由活动，有一次扣0.5分 影响他班上课扣0.5分 坚持用科学的方法指导训练学生，严禁让学生从事与其年龄不相适应的运动或危险的运动，有一次扣1分。13 严禁让学生代做不应属于他们干的工作，有一次扣0.2分。14 未经许可，不得擅自停学生的课，有一次扣1分 不得拒绝...
学校绩效工资考核方案
范村小学2010 2011年度绩效工资考核方案。根据教育部出台的 义务教育学校教师绩效考核指导意见 在我县绩效工资考核方案和范村中心校绩效工资考核方案的指导下，结合我校实际，经校委会研究，全体教职工讨论通过，特制定 范村小学2010 2011年度绩效工资考核方案 具体如下 一 指导思想。坚持以科学发...