九年级科任教师(班主任)考核方案。
1、教师坐班情况。
2、教师教学常规落实情况：精心准备每一节课，认真上好每一节课，认真布置每一次作业，及时批改、及时督促订正、及时讲评。3、教师落实备课组措施情况。
4、科任教师每两周一次思想交流落实情况（每次考试后必须跟培养对象交流一次）；科任教师对各班优良、全及培养对象个别人辅导情况5、周考、周练落实情况。
6、元旦、寒假作业准备的质量情况：
7、成绩的变化情况（第三次跟第二次对比看优良、全及的变化情况，期。
末考试跟第三次对比看优良、全及的变化情况）。
8、班主任考核：到位情况，召开班会情况，每周找培养对象思想交流情况，是否营造了良好的班风、学风，第三次阶段性考试、期末考试班上培养对象成绩变化情况。
九年级科任教师(班主任)考核方案。
1、教师坐班情况。
2、教师教学常规落实情况：精心准备每一节课，认真上好每一节课，认真布置每一次作业，及时批改、及时督促订正、及时讲评。3、教师落实备课组措施情况。
4、科任教师每两周一次思想交流落实情况（每次考试后必须跟培养对象交流一次）；科任教师对各班优良、全及培养对象个别人辅导情况5、周考、周练落实情况。
6、元旦、寒假作业准备的质量情况：
7、成绩的变化情况（第三次跟第二次对比看优良、全及的变化情况，期。
末考试跟第三次对比看优良、全及的变化情况）。
8、班主任考核：到位情况，召开班会情况，每周找培养对象思想交流情况，是否营造了良好的班风、学风，第三次阶段性考试、期末考试班上培养对象成绩变化情况。
科任教师绩效考核细则
科任教师考核制度。为了全面贯彻党的教育方针，严把教学过程各个环节的质量关，培养教学骨干，推动教学改革，有效提高教学质量，特制订科任教师考核制度 一 实施办法 1 考核由校委会 教导处 教研组成员组成考核小组，负责考评全体任课教师。2 考核内容包括备课 讲课 作业批改 课外辅导 学生成绩 考勤 兼职 ...
二年级科任教师评语
每个学期放假前，班主任最大的工作量就是要给学生写。这是班主任工作中的重要工作任务之一。你想知道二年级科任教师评语怎么写吗？接下来就一起分享第一 小编为大家整理的二年级科任教师评语吧！1.任哲炫小朋友，你是一个沉默寡言的孩子。从开学到现在，老师看得出你在努力，你的作业比以前好多了，上课也比以前专心了，...
2023年科任教师成绩奖励办法
科任教师成绩奖励办法 试行 一 五校统考科目奖励办法1.优生奖。七 八 九年级都按照五校 人数20 的人数名次进行钻档奖励 语文 数学 英语 物理 化学 具体奖励办法如下 1 8名 60元 名 9 16名 40元 名 17 32名 30元 名 33 80名 20元 名 注 1 九 1 班按照五校 人...