科任教师成绩奖励办法（试行）
一、五校统考科目奖励办法1.优生奖。
七、八、九年级都按照五校**人数20％的人数名次进行钻档奖励（语文、数学、英语、物理、化学）具体奖励办法如下：1—8名（60元/名）；9—16名（40元/名）17—32名（30元/名）33—80名（20元/名）
注：（1）九（1）班按照五校**人数50％的人数名次进行钻档奖励。（2）九（1）、九（2）班的优生津贴折半。2.成绩奖。
科任教师所带科目平均成绩与五校联考平均的离差做差（语文、数学、英语、物理、化学）
1）七、八、九年级按五校联考学科均分离差做差奖罚，科任教师所带科目的平均成绩与五校联考的平均分的离差，离差（x）及资金分配细则如下：
g金=基础奖金+〔（期初离差-期末离差）±0.5〕×100基础奖金：-0.5＜x≤+0.5奖400元。
离差在0.5（-0.5）的基础上每提高（低于）1分，将加奖（少奖）100（50）元。
另附：x≤-6.5奖100元x≥+6.5奖1000元。
2)政治、历史、地理、生物取相应年级主科离差的平均值作为期初离差。
二、音、体、美、信非统考科目的奖励根据期末考评结果决定。三、控辍保学。
教务处根据每第一次月考所有班级的人数，中途无特殊重大违纪流失的学生，期末以零分记入相应科目。四、本制度的解释权归教务处。五、以上所涉及的金额待定。
教务处2023年12月29日。
2023年科任教师个人工作计划
新的学期又开始了，为了使自己的教学跟上学校工作计划，各项工作顺利有序地进行，教师如何制定工作计划？下面是美文网小编收集整理的教师个人工作计划，欢迎阅读。教师个人工作计划篇一 1 认真领会陈校长 李校长开学典礼上的讲话精神，明确本期工作重点，为全面完成各项工作做好充分准备。2 认真学习教研组 备课组工...
2023年科任教研组工作总结
在这个学期里，我们教研组以以人为本，以人的发展为本为主题，在学校领导的关心下进行育教学的研究。本学期的教研组教研活动总结如下 一 领会课程标准实施课题方案。品德与生活 品德与社会 科学 的课程是以儿童的生活为基础，以培养品德良好 乐于 热爱生活的儿童为目标的活动型综合课。它具有生活性 开放性 活动性...
小学教师教育教学成绩考核奖励办法
一 总则。按照学校章程，本着精神导向 效益取重 竞争奖优的指导思想，制定本办法。旨在深化学校内部管理改革，调动教职工教书育人积极性和创造性，提高教育教学质量，服务于实现学校办学总体目标。二 奖励对象。全体在职教职工。三 奖励内容与标准。1 集体成果奖。a类 1 学校被评为武进区教育局级以上文明学校的...