一、九年级（中考各科）
1、平均分超1分，奖任课教师50元。
2、表奖全县排名前10名（含10名）：
第一名：600元第二名：550元第三名：
500元第四名：450元第五名：400元第六名：
350元第七名：300元第八名：260元第九名：
200元第十名：150元。
计算方法：以局统数除以5的平均数为准（九年1班加4人，九年2班减1人，九年3班减1人），按总成绩从高到低查取所任班级的学生数来计算平均分，查找名次。
3、达到教育局高中录取分数线，超学校平均数的奖班主任20元/生、任课教师20元/生。（降分录取不算）
特殊贡献奖：
1、入职专读书：奖班主任80元/生、任课教师10元/生。
2、报考中师中专且严格执行有关规定奖班主任20元/生。
二、七、八年级：
1、奖金总数3000元。
2、考察学生数：
七年级占入学人数的70%，平分到各班，住宿班多加此平均数的10%。
八年级占入学人数的65%，平分到各班，住宿班多加此平均数的10%。
3、查七八年级任课教师所任各科成绩超出联校中间位次的总和，用总奖金数除以超位次总和为每超出联校中间位一名的奖金数。
4、对号入座发放。
望各位教师多提宝贵意见和改进措施）
教学成绩奖励方案
为鼓励广大教师，调动教师教学积极性，有效提高我校教。学质量，特制定本方案。一 原则 七 八 九年级与县直同类学校 实验 一中 二中 建新 四中 河西 白地 尖冢 大刘 枣园 比较。二 具体办法 1 七年级根据期末考试成绩与实验 一中 二中 建新 四中 河西 白地 尖冢 大刘 枣园等中学同年级同学科比...
教师教学成绩奖励方案
教师教学成绩奖励制度。为了全面贯彻党的教育方针，全面提高教育教学质量，突出教学工作在学校工作中的中心地位，认真实施素质教育，稳步推进新课程实验改革工作，实现学校的教育教学目标，为高一级学校输送更多更好的优质生源，为地方经济建设培养合格的后备人才，充分调动广大教师的工作积极性 主动性，结合我校教育教学...
教师教学成绩奖励方案
白界中学教师教学成绩奖励方案。一 指导思想 为了更好地促进我校教师教学积极性的提高和教学质量全面提升，加大对教学成绩突出的教师的奖励，促进我校教学工作全面发展，结合我校实际，特制定本方案 二 奖励科目。奖励科目设定为 初中 语文数学英语物理化学政治历史。小学 语文数学英语科学品德。三 奖励项目。1....