白界中学教师教学成绩奖励方案。
一、指导思想：
为了更好地促进我校教师教学积极性的提高和教学质量全面提升，加大对教学成绩突出的教师的奖励，促进我校教学工作全面发展，结合我校实际，特制定本方案：
二．奖励科目。
奖励科目设定为：
初中：语文数学英语物理化学政治历史。
小学：语文数学英语科学品德。
三．奖励项目。
1.在每学期期中、期末考试中取得优异成绩的教师。
2.在县统一抽考中取得优异成绩的教师。
四．奖励办法。
一)对于投入期中、期末成绩奖励分为基数奖励和成绩考核奖励。
1、基数奖励：
由于我校部分教师所带科目不在奖励科目范围内等其它因素，特设基数奖励，就是给每位代课教师附相同的基数奖励。基数奖励投入不超过总金额的百分之五十。
2.成绩考核奖励：
成绩考核奖励分为横向评比和纵向评比，横向评比就是每次考试成绩和其它选定学校成绩比差距，如果每次成绩差距比为进步，则进步分值为奖励分值；如果没有进步则不进行奖励，记为0分；纵向成绩比就是每科期中和期末成绩比，如果每次成绩比为进步，则进步分值为奖励分值。如果没有进步则不进行奖励，记为0分。最后横向比进步分值加纵向比进步分值为个人总分值。
计算方法：个人成绩奖励金额=（总奖励金额/总分值）*个人总分值。
3.个人总奖励=基数奖励+个人成绩奖励。
二）在县统一抽考中取得优异成绩的教师奖励。
1、如果统考科目成绩平均分比全县平均分每高1分，每分奖励不低于150元。
五．奖励说明：
此奖励方案根据本校实际情况，暂且使用。白界中学。
教师教学成绩奖励方案
教师教学成绩奖励制度。为了全面贯彻党的教育方针，全面提高教育教学质量，突出教学工作在学校工作中的中心地位，认真实施素质教育，稳步推进新课程实验改革工作，实现学校的教育教学目标，为高一级学校输送更多更好的优质生源，为地方经济建设培养合格的后备人才，充分调动广大教师的工作积极性 主动性，结合我校教育教学...
教学成绩奖励方案
为鼓励广大教师，调动教师教学积极性，有效提高我校教。学质量，特制定本方案。一 原则 七 八 九年级与县直同类学校 实验 一中 二中 建新 四中 河西 白地 尖冢 大刘 枣园 比较。二 具体办法 1 七年级根据期末考试成绩与实验 一中 二中 建新 四中 河西 白地 尖冢 大刘 枣园等中学同年级同学科比...
2023年教学成绩奖励实施方案
一 九年级 中考各科 1 平均分超1分，奖任课教师50元。2 表奖全县排名前10名 含10名 第一名 600元第二名 550元第三名 500元第四名 450元第五名 400元第六名 350元第七名 300元第八名 260元第九名 200元第十名 150元。计算方法 以局统数除以5的平均数为准 九年1...