教师教学成绩达标方案。
一、期末平均分达标（期末达标总奖金7000元封顶）
1） 平均分达标：以四所学校的（本、上学期）期末考试成绩与本校（本、上学期）的期末成绩为参数，计算出各科的达标分数。
计算方法：本校本学期的达标分数=四校本学期的平均分+波动幅度。
波动幅度=本校上学期的平均分-四校上学期的平均分注：波动幅度为正值大于2的－2，大于10的-4，动幅度为负值的＋1
一年级语文、数学及三年级英语第一学期波动幅度以前三年的最大分差-4
2） 达标奖励：凡是达标的奖300分。
不达标的每少达标分数一分，就在300分的基础上递减30分，减完为止。
超标的每加达标分数一分，就在300分的基础上递增20分；加5分以上的，从第5分开始，每分按30分计。
3）教多科的按各科积分的平均分乘以1.25计。
4） 每人达标奖分500分封顶。
例：标65=62+（65-60-2） 标59=65+（60-68+2）
二、另设统考、抽考和小考名次奖，毕业班尖子奖，竞赛辅导奖，教师教学竞赛奖（每分奖金1元封顶）
1）以校排名为准，全镇第一名奖300分，第二名奖280分，第三名奖250分，第四名奖200分，第五名奖150分。
同一教师被多次抽考的，取最高的名次给予奖励。
2）尖子奖（每分奖金1元封顶）
学生考试成绩总分排在全镇100名内的，按每人次50分给予科任教师奖励。学生考试成绩总分排在全镇10名内的，按每人次500分给予科任教师奖励。
校长教学指导奖按最高积分奖，教导按最高积分的85%奖。
3）竞赛辅导奖。
辅导学生获得到雷州复赛资格的，按每人次30分给予教师奖励。一等奖的，按每人次100分给予教师奖励。二等奖的，按每人次80分给予教师奖励。三等奖的，按每人次50分给予教师奖励。
辅导学生获得全国一等奖的，按每人次200分给予教师奖励。二等奖的，按每人次150分给予教师奖励。三等奖的，按每人次100分给予教师奖励。
同一学生参加同一届同类竞赛的，取最高的名次给予辅导教师奖励。
4）教师参加镇级教学竞赛的给予30分奖励，获一等奖的奖100分，获二等奖的80分，获三等奖的50分。参加市级教学竞赛的给予100分奖励，获一等奖的奖200分，获二等奖的180分，获三等奖的100分。
5）校长指导奖分别按科任教师最高积分奖，副校长、教导按最高积分的85%奖。
教师教学成绩评价方案
临汾一中目标任务管理。班级学生成绩 教师教学成绩有效评价。实施方案。试行 考试成绩的分析与评价是对教学过程进行宏观 微观调控的重要依据，只有对考试数据信息做出科学 合理的分析评价才能确保对教学过程进行有效的调控。一般对考试成绩的分析与评价，通常采用总分排序，根据目标任务数确定总分分数线，对班级教学成...
教师教学成绩评价方案
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