2024年春季教学工作奖励制度。
为了提高教学质量，提升学校的品牌，让学生进得来，留得住，办人民满意的教育。本学期建立教学工作奖励制度，以调动教师的教学积极性。特制订以下奖励制度。
1.学校每月举行一次月考，统一考试时间，统一命题，统一改卷。每次考试只奖全年级平均分第一名，奖励80元。
且小学班级平均分必须60分以上，初中55分以上。年级平均分在50-60之间不奖不罚。年级平均分在50分以下，罚款依次为50-40-30-20-10元五个档次。
2.六年级参加镇会考年级第一名：三个班分别核算，三科平均分第一名，奖励语数英教师每人300元。
第二名班：奖每人200元。第三名班：
每人奖励100元，低于年级平均分不奖。或全镇考年级第二名，奖飞分开核算，第一名教师200元，第二名100元，第三名50元，获年级三名不奖不罚。倒数一名：
分开核算，平均分最低班每人罚150元，居第二名者，每人罚100元。居三名者，每科每人罚50元。全年级居全镇倒数第二名不罚。
3.六年级参加三水区附中和二中招生考试，录取奖3000元，两名6000元，如此类推。
4.老师参加镇区组织的教学，比武，竞赛或作品获奖。学校奖一名300元，二名200元，三名100元，学生参加镇区组织的比赛获得一名，奖辅导老师100元，学生50元。
二名奖老师80元，学生30元。三名奖老师50元，学生20元。
5.学生在期末考试中获全年级总分第一名者获得奖学金300元。
教务处。2024年2月。
2024年新闻奖励制度
2008年理学院新闻传播中心新闻奖励制度。为进一步加强我院学生宣传人员的积极性，促进我院学生宣传工作的发展，理学院新闻传播中心结合我院实际情况，参照以往我院新闻传播中心和学校其他学院新闻传播中心或者记者站的奖励制度，特制定本年度我院新闻传播中心的奖励制度。本制度分为两部分，分别为稿酬制度和素质发展分...
德育工作表彰奖励制度
工作中成绩突出者学校要以不同形式给予表彰，凡在 转化差生转变学风转变班风 工作中效果明显的教师学校给予表扬或奖励，注重自身修养严格自。为促进德育工作顺利开展，增强每位教师做好德育工作的积极性，特制定。凡在 教书育人，管理育人，服务育人 工作中，成绩突出者，学校要以不同形式给予表彰。凡在 转化差生，转...
凉雾民中2024年秋教学奖励制度
一 指导思想 为了全面贯彻党的教育方针，进一步规范教育教学常规管理，加大教育改革力度，实现素质教育目标，让学生学习质量与教师教学工作质量有机结合起来，引入竞争机制，做到奖惩分明，充分体现奖优罚劣 按劳取酬的原则。调动教师积极性，协调工作，特制定本教学奖励制度。二 学校教学奖投入 期中200元，期末2...