xxxxxx小学2023年外出培训教师评价考核工作实施方案。
为了规范教师外出培训、听课学习行为，促进教师共享优质的教学资源，达到共同提高的目的，实现学校与教师双赢，现将开展2023年外出培训教师评价考核工作实施方案如下：
一、领导小组。
组长：xxx副校长校长/教务主任）
副组长：xxx德育主任）
xxx总务办主任）
成员：xxx
xxx xxx
xxx各分校校长。
1、组长负责教师考核整体工作；副组长负责抓好具体考核、人员安排、工作安排；成员负责具体工作的实施 。
二、考核对象。
各类外出培训参训返岗教师。
三、考核时间。
培训结束后，从返岗之日起，具体时间节点见考核内容。
四、考核内容
培训考核采取过程性考核和终结性考核相结合的方式。过程性考核由承训学校通过学员出勤情况、学习态度、学习效果、作业完成情况等现实性表现进行考核，在培训结束后对参训人员进行打分，并出具参训学员参训报告；终结性考核由县教育局负责，具体由各学校教务处落实。
1.外出学习的老师要保管好各项资料（文字、音像），返校后把资料上交到学校教务处，不宜贻误；
2、外出学习教师应在三个工作日内以书面形式完成汇报材料上交至xxx小学教务科；
3.外出学习教师应在五个工作日内上汇报课，做到主题与形式力求与所学习内容接近，呈现所学内容的精髓。通过汇报课、讲座、示范课等多种方式在学校内传达学习的精神实质，传递新信息、使全体教师了解最新理论动态；
4. 由参训人员对未选派参训人员学校的相关人员进行培训，分层次的对学校各个职能部门或学科组进行专业培训，各学校要加强管理，充分发挥参训教师的带头作用。
五、考核要求。
1.各学校根据通知制定具体考核方案，成立考核领导小组，建立责任机制；
2.对按期没有实现培训考核内容的教师，学校可以再给其一年时间，由其在岗学习。期间，学校负责扣除该教师基本工资以外的所有津补贴；
3. 考核应全面、客观、公正、公开地对教师进行评价，杜绝“老好人”思想、暗箱操作。
若有教师出现抵触心理或者不配合领导安排工作，除按照以上制度执行以外，对这些教师额外安排每周一至周五晚上进行政治学习、普通话培训、增加值班次数等。对出现上列问题的教师将严肃处理，决不姑息。
附件：xxxxxx小学外出培训教师考核表。
xxxxxx小学教务科。
2023年11月18日。
xxxxxx小学外出培训教师考核表。
表一：基本情况 xxx年。
表二：参训教师发挥作用情况。
表三：参训教师教育教学量化考核表。
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