教师教学常规工作考核量化评分细则讲课稿

发布 2022-04-08 08:45:28 阅读 5072

书院街小学教师教学常规工作考核量化评分细则。

学校(盖章)被考核教师姓名:督查人员(签名):2023年春。

项目。评分要素及权重。

1、全册教学计划、辅导计划等齐全并按时上交。(2分)

评分说明。按时上交得2分,迟交得1分,不交不计分。六项齐全得3分,少一项少得0.5分。

考核分。备注。

总分。计划。

2、计划项目齐全:教材分析、教学目标、教学重难点、学情分析、教学。

5分)措施、教学进度等六项。(3分)

1、所任教学科选择主要任教学科备课,每节课,每种课型均应有完整个性教案。(三年以上教师电子教案和书上备课结合,新教师手写教案,但不能照抄。)备课要求至少提前两周,规范,字迹工整、符合要求,课时量达到要求。

(5分)

教师发展中心对。

教案齐全并按时上交检查得5分,缺少课时或迟交检查按比例得分。只用电子教案、旧教案、不上交检查或无教案上课此大项不记分。

的数量、设计是否得当,是否有教后反思,是否先周备。

查,对各科教案每月普查1次。每次。

分等级)给分。

得分相加后除以检查次数得到此。

反思齐全得15分,缺少一次少得1分。

项得分。备课情况按教案。

备课2、分年级分学科分单元开展集体备课,形成集体备课教案1份。分年级。

30分)上交环境教育教案、健康教育教案、国防教育教案、安全教育教案各8课时。(10分)

3、教案有教学内容、目的、重点、难点、教学过程、有板书设计、练习作业、教具准备,教学过程设计合理。(10分)

4、总结经验,每一周至少有一次详细的教学反思,全期不少于15次。(5分)

1、教师要严格遵守课堂教学常规,不准无教案上课。2、提前做好上课前。

集体备课单元齐全分等级得分,年级备课每一学科得1分。

课等内容进行检。

上课。意情绪和心理状态的调节。3、教师提前1--2分钟到指定上课地点,指导。

30分)学生课前三分钟演练,不早退,不空堂,不串班,不提早下课,不随意拖。

的各项准备工作,包括教材、备课、教具的到位,衣着穿戴规范大方,注。

五项规定每一项贯彻落实得3分,共15分。根据检查情况分等级)给分。课堂上出现无教师上课、随意调课、发生一次安全事故,本项不计分。

只供学习与交流5分钟及以上)。原则上不准随意调课、中间离开课堂,如遇意堂(延长。

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外伤害事故等任课教师必须离开课堂的情况,任课教师需在处理意外事故的同时,及时与本班其他任课教师取得联系,本校所有教师均有义务协助该教师组织课堂。4、每堂课必须做到心中有数、准备充分,要按正常的教学计划和适当的教学进度上课,要确保按时保质完成教学任务。5、课堂上,教师要做到既教书,又育人,坚持一切以学生发展为本的理念,努力营建民主、平等、和谐的师生关系,不得体罚和变相体罚学生。

(15分)

6、规范上课行为:(1)上课时,教师都必须使用普通话。(2)仪表端庄,不穿拖鞋,超短裤,露脐装、露背装等奇装异服,体育教师上课要穿运动鞋,不准穿裙子;(3)课堂上不得随意拨打、接听手机或收发短信、玩游戏。

(4)禁止酒后上课,不得在课堂上喝茶、抽烟、打瞌睡,不得坐着(除测验、生病、孕妇、年龄大的教师外)或靠在学生的课桌上讲课。(5)不得散布消极、庸俗、不健康甚至反动的言语。(6)不得随意叫学生出教室为自己拿东西。

(7)不再班上上课的教师必须提前组织所有学生有序地进入上课地点,确保准时上课。上课期间,教师必须始终将学生置于自己的监管之下,确保任何学生都不得离开上课地点,认真组织教学,不得放任自由。下课时,教师要组织学生排好队,有序地离开课堂。

体育课应先集合再下课。(15分)

分等级)给分,课上玩手机,体罚和变相体罚学生该项不计分。

语每周不少于两次,全期不少于30次,品德、科学、**、美术、体育。

作业。等学科应当做实践性作业。作业量符合学科特点及学生身心发展要求。

15分)2、语、数作业本全部批改,每次批改后有日期,按要求达标。作文批改。

应有眉批、旁批、总批、评析文字,每生详批不少于两次。(5分)

5、学生作业字迹工整,书写规范,作业评讲及时,有错必纠。(5分)培优辅差。

1、辅导有对象、有具体内容、有时间安排。(2分)

作业数量。(5分)手写作业语数每周不少于3次,全期不少于50次。英。

批改作业一次加0.1分,共5分,按此折算,同时,一次作业量过多或过少都要视情况减分。按要求批改的作业得5分,如有未批改、批改错误的现象每一次少得0.5分。

分等级)给分,发现1处未纠错少得1分。

分等级)给分。

只供学习与交流。

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10分)2、讲方法、讲实效,达到保尖、提中、转差的目的。(3分)

3、有学困生辅导作业,全期不少于15次(3分)4、辅导效果。(2分)

1、按单元试卷对学生进行测试(2分)(音、体、美、英语对学生能力也要测查)。

分等级)给分每少一次少得0.5分。分等级)给分。

测试量达标得2分,每少一次少得0.5分认真阅卷得3分,只检测不批改,每一次少得0.5分。

做好测评统计,有讲评和试卷分析得5分,每少一次少得1分。测评后要做详细的评价,好在**,差在**,该怎么改进。

测评与分。2、认真阅卷,全批全改(3分)

析(10分)

3、作好成绩统计,有成绩统计表,有测试讲评与质量分析。(5分)

功能室使用10

总计。创新教学常规,效果好。

根据效果加1—10分。

注:常规检查方法:一、检查方式:

计划学期初检查。备课、作业、培优辅差、测评与分析每月检查一次。上课,行政值周每周至少抽查一次。二、检查时间与要求:

每期开学第一天检查一次,以后每月第一周的星期一对全校教师的常规进行全面大检查。三、结果应用:

教师教学常规的最终得分乘20%再加上教学效果分就是各位教师的教学质量终结得分。

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教师教学常规工作考核量化评分细则

注 常规检查方法 一 检查方式 计划学期初检查。备课 作业 培优辅差 测评与分析每月检查一次。上课,行政值周每周至少抽查一次。二 检查时间与要求 每期开学第一天检查一次,以后每月第一周的星期一对全校教师的常规进行全面大检查。三 结果应用 教师教学常规的最终得分乘20 再加上教学效果分就是各位教师的教...

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