为加强教师管理，规范教学秩序，提升教学质量，特制定。
以下方案。
一、评定项目。
1、日常工作检查。
2、教学质量测评。
二、评定方法及奖励。
1、每月备课作业等的常规检查按优劣评为。
一、二、三等，每等4-6名，依次补助60元、40元、20元。
2、学校每班每学期语数每科（英语另计）下拨教学质量奖700元，分期中、期末两次平均下拨，按班级平均分进行分配。
①语文离高差4分（数学5分）之内依名次按400元：300元或450元：350元：200元或500元：400元：300元；200元分配。
②语文离高差4-10分（数学5-12分）之内依名次按500元：200元或500元：350元：200元或550元：450元：250元；150元分配。
③语文离高差10分（数学12分）以上者奖金归零，其奖金由平衡班教师依超出其分数按比例分配。
2019教师星级评定方案
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教师职称评定方案
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教师职称评定专业方案
伟才幼儿园教师专业职称评定方案。一 教师职称评定方法。1 职称评定的目的。1.1 调动教师的工作积极性和创造性，促进幼儿园保教质量的提高。1.2 调动教师的学习积极性，养成良好的学习习惯，构建学习型他团队。1.3 为年度教职工调薪提供依据，在同岗同酬的基础上体现多劳多得。2 职称评定的原则。2.1 ...