小作中学师德考核方案及标准。
为全面贯彻《陈德芳同志在2023年秋季开学教育工作会上的讲话》的精神 ，根据井陉县教育局《关于开展师德建设活动的实施方案》的要求，切实解决教育改革发展过程中教师师德方面存在的作风问题，结合我校实际，特制定本考核方案。
一、师德考核领导小组成员：
组长：仇海书。
副组长：李海龙杨帆。
负责成员：李俊生、韩密生、刘云龙、任旭健、冯元生。
二、考核原则：
坚持教育为主、重在规范的原则，坚持客观公正、民主公开的原则，坚持循序渐进、逐步完善的原则。
三、考核办法：
采用领导考核与群众考核相结合、定量考核与定性考核相结合、年终考核与日常督查相结合的方法。
四、定量考核内容及标准：
总分计20分，师德最终得分纳入学期末教师量化总分。
五、定性考核内容：
1、有下列情形之一者，其师德考核等级直接认定为“不合格”
依据井陉县教育局有关精神，1） 有违反《井陉县教育系统干部教师“九不准”》规定所列行为的。
2） 工作态度差，组织纪律涣散，不服从学校管理，无理取闹，情节严重的。
3） 连续旷工超过7天或一年内累计旷工时间超过15天的。
4） 玩忽职守，造成较大责任事故的。
5） 其它严重违反师德规范的。
2、有下列情形之一者，其师德考核等级直接认定为“不优秀”
1）一学期病事假累计达到1个月的。
2）一学期空岗或脱岗累计达6次的。
3）一学期上班时间玩游戏累计达3次的。
4）一学期在课堂内玩手机累计达3次的。
5）县级培训无故2次不去的。
6）市级以上培训无故1次不去的。
7）一学期不按时上交各种材料累计达3次的。
8）一学期不按时上交学案累计达3次的。
9）值班或晚自习达不到学校规定2/3的。小作中学。
大店中学师德考核制度
为了进一步加强师德建设工作，扎实有效地推进师德考核，特制定我校教师师德考核工作制度。一。建立师德考核工作领导机构。师德考核领导小组。组长 田胜利 王兵役。副组长 张磊 杨海平 阮士平。成员 李反超 任变变 任平。二 进一步加强师德学习和宣传报道工作。1 通过 中小学教师职业道德规范 等有关文件和要求...
师德考核制度
10.以非法方式表达诉求，故意不完成教育教学任务 干扰正常教育教学秩序，损害学生利益的 11.因失职 渎职造成学生安全事故的 12.其他违反教师职业道德规范行为，造成不良影响的 六 考核结果的使用 1 考核结果记入教师个人的师德档案，师德考核档案要存入教师个人的专业技术档案。2 教师年度考核定为优秀...
师德考核制度
韩庄小学师德考核制度。1 加强师德建设考核工作的领导，学校成立以校长为组长，主任 幼儿园园长 年级组长等为成员的考核领导小组。2 学校定期对教师师德表现进行考核。3 每学年师德考核分两次进行，每学期期末考核一次。4 师德考核由学校考评 学生测评 教师互评 家长测评四部分组成，各部分基础分均为100分...