韩庄小学师德考核制度。
1、加强师德建设考核工作的领导，学校成立以校长为组长，主任、幼儿园园长、年级组长等为成员的考核领导小组。
2、学校定期对教师师德表现进行考核。
3、每学年师德考核分两次进行，每学期期末考核一次。
4、师德考核由学校考评、学生测评、教师互评、家长测评四部分组成，各部分基础分均为100分，两个学期平均分为该教师师德综合考核结果。
5、师德考核结果与教师业务考核、评职、评优相结合。
6、通过师德考核，每年按教职工总数10%比例评出师德先进个人，学校给予表彰奖励。
7、师德考核范围为全校所有在岗教职工。
8、 在师德考核中，对于有严重违背教师职业道德规范行为且给学校造成极坏社会影响的教职工（如：体罚学生、有“三乱”行为等），学校将按有关规定从重、从严处理。
9、办事公开化制度。
一、实行集体领导和个人分工负责相结合制度，凡是重大事情必须经校务委员会讨论决定，不得由个人专断。
二、定期召开生活会，认真听限广大群众对学校工作的意见或建议。
三、评定职称、晋级、奖励、考核等工作必须实行公开化，秉公办事，不拿原则作交易。
四、向上级反映情况，必须实事求是，按组织原则办事，发现上访苗头积极做好群众的思想工作。
五、实行财务公开制度，民主理财，定期公布帐目。
教师行为十不准。
一、不准有违背党和国家路线、方针、政策的言行；
二、不准体罚学生及对学生进行精神伤害；
三、不准收受、索要或变相索要学生和家长财物；
四、不准向学生和家长推销书籍、复习资料等商品；
五、不准超标准收费或巧立名目乱收费；
六、不准乱补课、乱办班或擅自到校外兼课；
七、不准刁难、歧视学生和家长；
八、不准弄虚作假，骗取荣誉、职务、职称、待遇和其它利益；
九、不准参与黄、赌、毒、封建迷信及邪教活动；
十、不准拨弄是非，破坏团结。
师德考核制度
10.以非法方式表达诉求，故意不完成教育教学任务 干扰正常教育教学秩序，损害学生利益的 11.因失职 渎职造成学生安全事故的 12.其他违反教师职业道德规范行为，造成不良影响的 六 考核结果的使用 1 考核结果记入教师个人的师德档案，师德考核档案要存入教师个人的专业技术档案。2 教师年度考核定为优秀...
师德考核制度
一 指导思想 以党的 十七 大精神和国家的法律法规指导考核工作。把考核过程作为教师不断学习 提高认识 自我约束的过程，激励和发挥全体教师的办学主体作用，继承和发扬我校师德师风的优良传统，自觉以高度的责任感和敬业精神，努力履行教育教学和科研等岗位职责和任务，提高教师队伍整体素质。二 要求 考核工作要坚...
师德考核制度
3 学校师德考核领导小组根据师德评议分数，确定被考核教师的考核等次。考核结果分为优秀 合格 不合格三个等次，优秀等次人数占被考核总人数的50 以内，考核等次分数视实际情况而定。4 加分。具有下列情形之一者，当年师德考核可直接加10分。1 见义勇为 拾金不昧 助人为乐 奋不顾身保护国家利益和人民生命财...